大開眼界．43%願不婚不生 台職場媽媽壓力大
母親節前夕，台灣1111人力銀行週五（9日）發布《職場媽媽壓力指數調查》，受訪媽媽們自評壓力指數平均76分；若獨自一人養家，壓力指數則升高為86分。
媽媽的壓力來自工作、自己及孩子，也有43%受訪者表示如果可以重來，會選擇當“不婚族”或“不生族”。
根據主計總處統計，台灣女性勞動參與率已突破50%，女性在結婚生子后重返職場，或是繼續留在職場奮鬥比例也很高。
職場媽媽認為對家庭的虧欠主要是缺乏時間陪伴子女，因此也有媽媽選擇自行創業，工作時間較彈性，才能陪伴家人。
1111人力銀行職涯顧問何啟聖說：“職場女力已成為企業顯學，如果少子化是馬總統所說的國安問題，那職場女性將是少子化的根結所在，所以我們主張在職場中，對職業婦女的就業環境，應該要做一些非常具體而有效的改善。”
調查指出，職場媽媽選擇婚后繼續工作多是為分擔家計、維持經濟自主及保持跟社會的互動。不過，若是二度就業婦女，薪資所得比較低，根據人力銀行資料庫統計，二度就業婦女平均月薪僅新台幣2萬5000元（約2680令吉），與未離開過職場的女性薪資相差1萬5000元（約1609令吉），原因是考量幼兒托育，多數媽媽未能從事工時較長、責任較高的職務。
