吳慧芳：另類評估法

如果你是老闆，會如何獎勵職員？

最標準的獎勵法，是根據職員在過去一年里的工作表現。

就像銷售員，如你今年的業績是全公司最好，年底就會獲得公司獎勵；若業績不如去年，表現也相應扣分。

若今年業績下跌，銷售員能否跟老闆說：雖然我今年業績稍微跌了，但這幾年的業績總數加起來，依舊是全公司最好？

當然可以，不過，相信會被老闆罵得狗血淋頭，因為在你拿到全公司業績最好的那一年，已經獲得應有獎勵與肯定；當業績下滑時，該做的是自我檢討、改善，而不是狡辯。

老闆都是現實的，評估都會以今年的業績為準。

不過，最近檳州首長林冠英與國陣檳州主席鄧章耀爆發“檳州投資額下跌”口水戰，我們才驚覺，原來評估政府的表現方式，可以很另類。

小鄧批評英哥檳州民聯政府，外資從2010年開始直線下滑，從104億跌到2013年的17億令吉，下滑約82%。

英哥就說，從2008至2013年，檳城共創下400億4900万令吉的投資額，几乎是國陣2002至2007年210億9500万令吉的一倍。

不宜依樣葫蘆

再看一看英哥列出從2006年到2013年的檳州投資額數據，2006年53億5065萬令吉、2007年47億6866萬令吉、2008年101億5630萬令吉、2009年21億6524萬令吉、2010年122億3796萬令吉、2011年91億601萬令吉、2012年24億7146萬令吉、2013年39億1226萬令吉。

數據有大起也有大落，就看你以什么立場解讀。

不過，英哥的另類評估法，不是每個人都可以依樣葫蘆，特別是打工仔，切記。