符永輝：薪金沒吸引力 印尼女傭不想來馬

獨家報導：和碧君
（吉隆坡31日訊）大馬外國女傭代理協會（PAPA）副主席符永輝指出，大馬的薪金沒有吸引力，加上印尼目前有更多工作機會，印尼女傭不想來馬幫傭。

他說，如果我國僱主不調高女傭薪金，將無法吸引印尼女傭來馬工作。

他說，印尼方面已發出通知，要求將女傭月薪調高至1000令吉，不過，我國政府未與印尼政府討論這個問題。

符永輝接受《中國報》訪問時，針對印尼駐馬來西亞副大使荷摩洛指印尼要求女傭薪金調高至1000令吉的課題，發表上述談話。

“印尼單方面發出有關該國女傭薪金調高至1000令吉的通知，但大馬政府未正式與印尼商議。”

部分轉聘其他國女傭

他說，如果印尼當局基于月薪1000令吉要求被拒的理由，拒絕輸出女傭到我國，也不會對我國造成很大的影響。

“印尼女傭來馬工作的意願，不像以前般強，主要原因是印尼的生活水準提高，而在大馬幫傭的薪金不高，同時，當地有越來越多工作機會。”

符永輝指出，印尼女傭輸出問題，導致僱主面對請不到女傭的煩惱，部分僱主轉而聘請菲律賓或斯里蘭卡籍女傭。

“馬印兩國政府在女傭課題上的反應慢，追不上時代需求，菲律賓女傭與斯里蘭卡女傭成了僱主的替代選擇。”

艾薇：生活開銷增應調薪金

女權活躍分子艾薇佐霞認為，經濟因素導致生活開銷增加，因此，女傭也應有更高薪金。

她說，提高女傭的最低薪金，是正確的做法，也符合時下經濟需求。

“我們都基于經濟情況，要求更高的薪金，女傭的情況也一樣。雙薪家庭聘請女傭照顧孩子或老人、做家務、煮飯，調高女傭薪金，是合時宜的。”

艾薇佐霞接受《星報》訪問時，針對印尼國家勞工安置保護局，要求將該國女傭薪金調至最低1000令吉的課題，發表上述談話。

她說，在調整女傭薪金之余，女傭的醫藥與休息日等等福利，也應受到保障。

她建議當局考慮在住宅區設立托兒中心、提供方便的交通系統與發出托兒補貼，方便雙薪家庭。

“兒童托育是很大的責任，這是婦女離開職場的原因。”

印副大使：女傭月薪或調至1000

印尼駐馬來西亞副大使荷摩洛指出，來馬工作的女傭月薪可能調高至1000令吉。

他說，從本月20日起，所有來馬工作的印尼女傭薪金，調高至900令吉最低薪金，並可能根據最新的最低薪金制，調整到最低1000令吉。

他也證實，印尼國家勞工安置保護局已致函印尼駐馬使館，要求將女傭薪金調整至最低1000令吉。

荷摩洛向《星報》指出，這封誌期10月15日的信件，也要求該使館禁止僱主，在印尼女傭來馬工作的首3個月至半年期間，扣除1800令吉的薪金，以銷女傭來前受訓等等方面的費用。

他說，兩國政府正在商討這些課題的細節問題。

人力資源部長拿督斯里里察烈上週指出，大馬同意稍微調高印尼女傭薪金，並會在作出決定后，公佈詳情。