市場恆古不變的流行就是瘦身，過去只有女性才注重身材線條，現在不僅男性也關注，風潮又再從時尚圈延伸至政經領域。
經濟不景氣、市道欠佳，企業為節流，必須要為公司“瘦身”，減人手及開銷度過經濟寒冬，屈指一數，今年內展開裁員及遣散計劃的公司何其多，就連過去被視為“金主”的銀行也陸續簡約人手。
在人人自保的市場，政府也喊財政吃緊，不過看看那人數多達160萬的公務員陣容，儼然就是個超大型的鐵飯碗。
政府向來減補貼省開銷、加稅增收入，如今補貼減得七七八八，國人手頭已經緊得瘦巴巴，與其繼續砍開銷，應該也是時候考慮下充分利用現有資源，不要再擴大公務員陣容了。
撇開一般基層公務員不提，動不動就組個特別委員會，只是部長的數量對財庫已是龐大開支，單單是首相署，每一輪的內閣改組部長人數都是有增無減，不少都是企業高薪職位出身，薪酬自然不會少。
當然也有部長站出來“牢騷”，說自己身兼多職，要做多份工作。打多份工自是無法與效率及生產力劃上等號，若企業都在減人手，政府本身無法這么做，難免讓人覺得沒有與國人共進退的感覺。
尤其愛亂說話的部長何其多，說話沒有建設性又破壞政府形象，站在私人企業立場，少一個不少，早就登報脫離員工關係了。
雖說公共服務局已放話，明年評估不過關的公務員自動離職，但最后少得了多少人，仍是未知數，而且公務員涉及範圍廣，人數要瘦身必須要有明確方針，千要不要演變至最后，該減的不減，不該減的又減。