對外勞又愛又恨

經濟不景氣、令吉貶值，有些外勞說“不干了”，但每5名大馬人當中，就有1名外勞，說明馬來西亞還是外勞的天堂，而外勞湧入打工衍生的治安與管理問題，若處理不當，馬來西亞社會將成為外勞政策的輸家。

根據去年中數據，大約263萬名合法外勞在我國工作，非法外勞則多達412萬名，合法與非法外勞總數是675名，佔大馬人口的五分之一，這是驚人的數據。

衍生罪案

若外勞在我國腳踏實地打工賺錢，沒有製造事端，並能與本地人融洽生活，是最理想的；但一些外來者入境我國后不務正業，在我國進行不法勾當，導致綁架、謀殺、破門行竊及欺騙案件不斷增加，令人擔憂。

外勞政策過于寬容，導致外勞從“補充性勞力”，變成“替代性勞力” ，僱主也憑勞工短缺的理由，理直氣壯的聘請外勞，至于受聘外勞當中，合法外勞佔多少巴仙，僱主也心中有數，因此，當政府展開漂白計劃、特赦非法外勞時，僱主也疲于奔命。

加強監督

首相納吉日前宣佈重新校準的2016年財政預算案時說，政府同意落實重新聘請非法外勞計劃，讓非法外勞獲取合法工作准證，也讓政府掌握國內非法外勞人數，以加強安全監督工作。

建築、園坵、製造業等領域，需要大量勞工，僱主應優先考慮本地勞工，而不是由低工資的外勞來填補，甚至聘請非法外勞；政府不能為了協助僱主解決人手問題，一再合法化非法外勞，否則會令外國藍領，誤以為大馬政府法律寬鬆，非法也可變合法，掀起另一波非法外勞潮。

政府須正視外勞湧入衍生的社會與罪案問題，重新聘請非法外勞計劃，須謹慎處理，以免得不償失。