獨家報導：薛淑敏
（吉隆坡16日訊）消費稅制度開跑一年效應發酵，各行各業“裁員滾滾”？！
大馬雇主聯合會（MEF）執行董事拿督三蘇丁今日告訴《中國報》，政府落實消費稅政策后，大大減低消費者的消費能力，不少公司為維持運作，不得已大事裁員。
本地英文報《太陽報》今日封面引述人力局數據指出，國內今年開始至今，共有來自114家公司的6534名員工被裁退，其中5118人或78%來自金融和保險領域。
78%來自金融保險業
本地英文報《太陽報》今日封面引述人力局數據指出，國內今年開始至今，共有來自114家公司的6534名員工被裁退，其中5118人或78%來自金融和保險領域。
這個數目比去年首6個月被裁退3萬8499人的每月平均人數來得高，這也反映當前經濟不景氣和更具挑戰性的經商環境。
針對上述數據，三蘇丁指出，2016年開始至今，6534名員工被裁退的數據並不全面，相信有更多人遭辭退。
“只有超過5名員工被辭退，才必須向人力局報備，因此該局的數據還不包括少于辭退5名員工的公司。”
三蘇丁指出，除了消費稅落實，原油價格下挫及令吉走軟都是造成公司被迫裁員，以維持營運的原因之一。
詢及裁員的賠償事項時，三蘇丁坦言，目前公司還有能力賠償，所以大馬雇主聯合會沒有接獲賠償不足的通知。
但他指出，仍有一些領域，如農業及3D工作仍欠缺員工。
115僱主通知裁員6534人
人力局說，當局在今年1月至3月10日，共接獲115個本地僱主的裁員通知，裁員人數多達6534人。
人力部闡明，我國法律，僱主有責任向當局報備每一次的裁員活動。
5大裁員領域分別是製造業（22項通知）、採礦和採石（21項通知）、零售（13項通知）、建築（11項通知）以及金融保險（7項通知）。
製造業共有437人被裁退，採礦和採石業395人、零售業184人、建築業155人。
該局也收到來自石油和天然氣行業的13項通知，受影響的人數達到241人。
該局透露，受影響最大的是專業和管理人員，佔72%或4720人；另外28%或1814人則是文職人員及以下。
裁員須遵守條規
針對裁員的法律和利益，人力局指出，雖然裁員屬于管理特權，也沒有法律規定禁止任何公司削減勞動力，但僱主在裁員時也必須遵守相關條規和條件。
舉個例子，根據1955年就業法令第60N條文，一家公司在展開裁員時，必須首先裁退外籍員工，同時，根據第6條規定，僱主有義務根據以下條件支付裁退員工：
◆為服務1至2年員工支付每年10天工資。
◆為服務2至5年員工支付每年15天工資。
◆為服務超過5年員工支付每年20天工資。
中小企業不嚴重
◆馬來西亞中小企業總會總會長江華強
中小型企業的裁員情況不嚴重，因很多公司面對人手不足問題，應該不會出現裁員現象。
政府目前凍結從外國引進外勞，此舉可為本地員工提供更多就業機會。
不清楚裁員詳情
◆中總署理總會長丹斯里林錦勝
由于中總涉足金融及保險業的會員不多，所以我們不清楚裁員詳情。
但一般而言，在市場行情好時，金融和保險的生意會很好，容易賺錢；行情差時，相信首當其衝的會是他們。
保險業沒大裁員
◆馬來西亞普險代理員公會（PERWAKIM）總秘書王亞枝
據我所知，全國共有9間壽險公司及26間普通保險公司，沒有聽過大規模裁員事項，相信裁員多發生在金融界。
除了公司裁員，許多普通保險代理員預計今年離開保險界，因為政府將實行保險自由浮動機制，屆時市場預計出現更多待聘人士。