（吉隆坡30日訊）新調整的最低薪金制將從明日起正式生效，當中半島地區的最低薪金為每月1000令吉，而沙巴、砂拉越及納閩的最低薪金則為每月920令吉，公務員的最低薪金則為每月1200令吉。
人力資源部長拿督里察烈指出，一些雇主聲稱未獲得足夠時間，做好準備實行最低薪金制的理由並不能成立，因為政府早在去年提呈2016年財政預算案時，就已經提出有關事項。
他今日發文告說，聲稱當前經濟狀況欠佳，不適合實行最低薪金制的理由，也不正確，因為各項指標顯示國家經濟有所增長，當中勞動生產總值從前年的7萬3091令吉，上升到去年的7萬5538令吉；外來直接投資額則從前年的356億令吉，增加至去年的434億3500萬令吉。
違例將被控
“政府在評估國家薪金諮詢理事會（ MPGN）所提供的建議，以及衡量雇主和勞工在內的各方人士利益后，才制定新調整的最低薪金制。”
里察烈也說，政府已透過各種管道向人民宣傳最低薪金制的進行，此外也舉辦覺醒運動，向雇主傳達相關訊息。
“勞工局將負責監督最低薪金制，未能執行最低薪金制者，將會在2011年國家薪金諮詢理事會法令下被控，罪成將被罰款1萬令吉，或每天1000令吉。”
里察烈也指出，雇主應乘此機會降低使用外勞，利用機械化生產模式提高生產，以協助提升國家經濟。
僱主反對無效
獨家報導：丘惠萍
（吉隆坡30日訊）最低薪金制成定局，僱主反對也無效！
大馬僱主聯合會主席丹斯里阿茲曼說，既然政府議決落實最低薪金制已成定局，此措施也將于明日（7月1日）生效，僱主也就反對無效。
他說，接下來，就看僱主如何在人力和營運生產作調整了，最后命運是如何，真的無從預知。
人力資源部長拿督里察烈今日發文告，指新調整的最低薪金制將從明日起正式生效，當中半島地區的最低薪金為每月1000令吉，而沙巴、砂拉越及納閩的最低薪金則為每月920令吉。
部長在文告中也提及，國家勞動生產及外來直接投資數據皆有增長，就此說明國家經濟並非一些人口中所指的經濟欠佳，不適時落實最低薪金制。
未來3個月過渡期
阿茲曼今午接受《中國報》訪問時說，基本上，僱主都知道應該怎么做，比如最低薪金制落實后，工薪方面的成本肯定增加，如此一來，就得減少員工，只是調整將影響日常營運，若不利影響嚴重，恐會面臨經營危機。
他強調，政府決策后，僱主只能依法行事，唯公司的命運也就操縱在僱主的手中，希望大家能安然渡過。
馬來西亞中小企業公會總會長江華強說，未來3個月將是充滿挑戰和考驗的過渡期，若能渡過，業者就會逐漸穩定下來。
他相信，業者會根據本身的營運狀況開始調整，初步會減少5至10%人力，盡管如此，業者還是要承擔落實最低薪金制之前，高出3%至5%的成本。
“接著是生產運作流程的調整，在此之前，其實業者已開始減少承接訂單，避免人手不足，未能如期交貨。燃眉之急，最重要是控制成本，持續經營。”
