（关丹14日讯）业者以现款付员工薪水，原来是一种罪！
五金店业者20多年来皆以现款付薪给员工，今年3月竟收到劳工局开出的5000令吉罚单，指他违例。
关丹士满慕一间五金店东主刘哲坚（52岁），今午在公正党德伦敦区州议员沈春祥陪同下，召开记者会向媒体诉说事情来龙去脉，也希望警惕所有业者。
他说，其店共有10名员工，其中8名员工都是领取现款薪金，每人约千余令吉，且都是事先获员工同意。
“员工认为这样比较方便，无须到银行提款，且他们常会预支薪水，所以预支后的薪金余额，我都会用现款付给他们，并有发薪水单，以示证明。”
刘哲坚说，去年7月间，突然有一群劳工局执法员上门盘查，询问他与员工们以什么方式发薪及领薪。
“执法员指所有业者应通过银行户头发薪，凡以现款发薪属于违例；直至今年3月，我就接获当局发出的5000令吉罚单。”
他说，事后发函向当局申请降低罚款额，最终获减至1500令吉。
刘氏说，过去20多年都相安无事，今“莫名其妙”中罚单，感到错愕。
沈春祥接获投诉后，陪同事主到彭州劳工局查问，得知当局确实在1955年劳工法第25A（1）条文有明文规定，所有薪金必须通过银行户头发给员工。
“官员当时还指，所有业者理应知道有这项规定。”
他说，若业者要现款发薪，可由员工亲自发函，向业者注明要以现金领薪，当有执法人员盘问，可出示为证。
“许多业者都不知此项条例，理应先教育，而不是直接开最高5000令吉的罚单”
