大开眼界．43%愿不婚不生 台职场妈妈压力大

母亲节前夕，台湾1111人力银行周五（9日）发布《职场妈妈压力指数调查》，受访妈妈们自评压力指数平均76分；若独自一人养家，压力指数则升高为86分。

妈妈的压力来自工作、自己及孩子，也有43%受访者表示如果可以重来，会选择当“不婚族”或“不生族”。

根据主计总处统计，台湾女性劳动参与率已突破50%，女性在结婚生子后重返职场，或是继续留在职场奋斗比例也很高。

职场妈妈认为对家庭的亏欠主要是缺乏时间陪伴子女，因此也有妈妈选择自行创业，工作时间较弹性，才能陪伴家人。

1111人力银行职涯顾问何启圣说：“职场女力已成为企业显学，如果少子化是马总统所说的国安问题，那职场女性将是少子化的根结所在，所以我们主张在职场中，对职业妇女的就业环境，应该要做一些非常具体而有效的改善。”

调查指出，职场妈妈选择婚后继续工作多是为分担家计、维持经济自主及保持跟社会的互动。不过，若是二度就业妇女，薪资所得比较低，根据人力银行资料库统计，二度就业妇女平均月薪仅新台币2万5000元（约2680令吉），与未离开过职场的女性薪资相差1万5000元（约1609令吉），原因是考量幼儿托育，多数妈妈未能从事工时较长、责任较高的职务。