台放宽侨生发展门槛 邹寿汉忧人才外流

报导：丘惠萍
（吉隆坡18日讯）基于台湾学术文凭在大马没有获得统一或广泛的承认，迄今台湾政府宣布放宽侨生留在台湾发展的门槛，确实为大马留台生的未来发展开拓很好的出路，但这也意味着大马可能流失更多人才。

董总署理主席邹寿汉指出，“开放教育，留着人才”已形成国际化趋势，即使早期的美国，无论文科生还是理科生，祇要是优秀人才，一律都可留在美国发展。包括早期的新加坡，当时也吸收不少大马独中生。

他说，如今，台湾在面对人口下降时，除了努力留着当地人才，也进一步扩大招揽外国人才，就连中国大陆也在逐步开放吸纳外国人才。

政府没一视同仁

“上述例子，反映出大马政府长期以来，并没认真从国家发展利益及人民前途保障为出发，一视同仁栽培及吸纳各教育源流的优质学子，相反的，大马政府是以推行单元教育政策为‘重心’。

“这使无数本地学子流往外国升学，甚至在没有获得政府提供公平的教育机会下，在外国留学毕业后，也宁愿继续留在外国发展。”

邹寿汉今日是针对台湾总统马英九发表，指台湾将放宽侨生在台湾留下发展的门槛，包括马来西亚侨生，让他们有机会在台湾发展事业一事，接受《中国报》访问时这么说。

他强调，很多留在外国发展的大马人才，基本上是人在外国，心在祖国的，无奈在本地却得不到政府提供平等及良好的发展机会，祇好继续留在外国发展，甚至也不想回来了。

郑己胜：前景一片光明
大马学生首选台湾

马来西亚中小型企业公会总会长郑己胜说，正当大马政府仍对承认台湾学位文凭抱持模棱两可的态度时，台湾政府的积极做法肯定让大马学子没有后顾之忧地奔往深造，甚至毕业后选择留在台湾落地生根，长久发展。

他说，眼见大马政府在给予台湾大学文凭认可时，提出大堆附加条件，令人感觉台湾学术水平矮人一截，虽然中国崛起，世界各国的人们纷纷往中国升学及发展，间接导致台湾发展步伐放缓。

“但事实上，台湾的教育水平，包括国家整体发展素质并不逊色；如今台湾宣布放宽侨生发展门槛，对没有获得我国政府承认的大马留台生来说，可谓是很好的出口，个人也可以全面发挥所能，预见前景一片光明。但对我国朝向2020年宏愿目标来说，这不是好事。”

他举例，其太太的姐姐，早年在台湾念医科，基于政府不承认台湾文凭，后者毕业后留在台湾发展，在当地医院服务深受爱戴和重用，至今已有30年。

“反观，在我国医学界服务，除了必须在政府医院实习一段时间，经常也会被调派到他州实习，简单来说，台湾绝对提供一个完全符合个人成长与发展的完善空间和机会。”

祝家华：让国民回流
大马应承认统考

南方大学学院校长祝家华认为，大马政府此刻应该采取积极做法，如提供更好及完善教育机会予各源流学子，同时开放承认台湾大学文凭，设法吸引人才回流。

他指出，目前大马政府一方面说承认台湾大学文凭，唯公共服务局开放招聘公务员时，却不承认台湾大学文凭，政府这种双重标准之举，深令大马留台生无所适从。

“反观，台湾在近几年来，提供各种奖助学金予侨生申请，采取积极招生的举措，赴台留学的外国学生相应增加。”

据他了解，过去台湾政府祇允许侨生毕业后在当地工作一年就得回国，除非申请到工作准证，便可继续留在当地工作。

他指出，现今全世界都在向人才招手，此对任何一个国家的经济发展都是有利无弊。

他引述，自从南方学院升格为大学后，校方也是朝着广纳人才的方向前进，目前已吸引愈来愈多学生到该大学深造，该大学迄今也在努力提升课程及师资，希望可以吸引更多本地学生就读，为国家栽培更多精英。

陈奇杰：高薪工作难找
大马侨生未必留台发展

报导：罗健杰

（大山脚18日讯）大山脚日新独中校长陈奇杰指出，根据学生回馈，在台湾留下来发展的大马侨生人数并不多，因为毕业后要找到高薪工作相当不易，还需符合毕业后在台湾发展的门槛，例如月入需达到3万7619新台币（约4016令吉）以上。

他说，虽然台湾改变政策，开始放宽侨生在台湾留下发展的门槛，让包括马来西亚侨生在内的学生，有机会在台湾发展事业，但这项政策是否有效仍需时观察。

“以本校历年赴台深造的学生来看，多数学生都会选择回国发展，毕竟就算在本地，刚毕业的大学生也不可能取得如此高薪。”

陈奇杰今日接受本报记者电访时，如是发表看法。

台湾总统马英九周五（16日）接见马来西亚留台联总理事和媒体一行31人进行交流会后，宣布只要大马侨生能在台湾找到月入3万7619新台币的工作，就能继续留在台湾工作，为揽才、留才、育才，台湾决定放宽侨生留下来（台湾发展）的条件。

留才明智之举
◆李慧易（国立台湾大学政治所研究生）

我对台湾政府再次向外籍生及侨生的人才招揽动作，深表欢迎，此措显示台湾政府懂得留住人才。

马英九政府于2012年，已经声明外籍留学生或侨生到台湾受教育，若是已有在当地生活的经验，毕业后若是留在该国工作，不仅符合台湾教育投资的效益，也会比初到当地工作的外国人更能适应，相对可缩短劳雇双方的磨合期。

因此，调整及放宽大学以上毕业的优秀侨生与外籍留学生留台工作的受聘雇标准，包括起薪下限由新台币4万7971元调整至3万7619元（约4797令吉至3762令吉），并取消大学毕业需具备2年工作经验的限制。如今马英九再次伸出橄榄枝，广招人才，长远对投资是明智之举。

不过，台湾社会充满竞争，若外籍生或侨生要留在台湾，先要努力装备自己，以加强本身在当地的竞争条件。

监督教学素质
◆杜晋轩（世新大学新闻系大四）

我认同台湾政府放宽门槛的做法。

近年来，台湾正面对少子化冲击（少子化是指生育率下降，造成幼年人口逐渐减少的现象。少子化代表着未来人口可能逐渐变少，对社会结构、经济发展等各方面都会产生重大影响），台湾一些竞争力不如名校的大学、学院不断往东南亚招生，并且提供奖学金免住宿费，甚至不要求成绩优秀，祇在于要填补学额空缺。

结果，在缺乏优质教育资源条件下，听闻一些学弟妹抱怨学校素质不如预期！希望台湾政府加以监督当地学府的教学素质和水平，确保提供优质教学予学生。

我认为，政府与其扩大外来人口填补未来将面临的劳动力市场缺口，不如设法改善台湾的薪资环境。

台湾长期处在低薪环境，虽然台湾薪资不高，不过台湾优点是“有实现自我的自由空间”！

地小竞争力大
◆杨凯婷（世新大学公共关系及广告系）

我倒觉得，即使台湾政府放宽门槛，侨生也不容易留在台湾发展。因为台湾地小竞争力大，我们面对的竞争者不止是台湾人，还有两岸三地的竞争，相信没有多少的大企业会用3万7619新台币（约4016令吉），请一个刚毕业的大学生。

针对马英九指将放宽侨生留下台湾发展的门槛，这是否意味着，当我修完研究所或完成深造4年就一定可以留下？这些细节都是值得探讨及加以说明的。

申请准证程序复杂
◆李慈燕（24岁，在唱片公司宣传部任职，2013年毕业自台湾世新大学）

台湾政府有关月薪3万7000新台币这门槛一直不断降低，但留台人数却没随之增加，除因待遇外，还有各种必须达到的条件与要求，例如侨生所申请的公司，必须是具有一定规模的企业，公司名下不动产、员工人数等都有一定规定。

再加上公司相关部门必须为侨生办理繁复程序的准证申请，很少大公司、大企业愿意为了侨生如此做。

长年以来，几乎每个留台生都希望可以留下继续发展，因为我们已习惯台湾的文化与生活步调，不过据知甚少有留台生通过申请程序，且成功以专业工作者身分留下。

应废除薪金条件
◆陈玉珍（32岁，教师）

台湾大学毕业新鲜人所获薪金介于2万至2万8000新台币（约2132至2985令吉），当地土生土长的大学生都无法获得3万7619新台币（约4016令吉），何况是侨生？若以薪水来衡量一个人能不能留下，那未免说不过去。

马英九所谓的放宽侨生留台条件，或许只是一件糖衣，旨在吸引外国学生留台，若台湾政府真要留下人才，就应废除薪金条件，同时减少缴税额。

有人不惜延毕留下
◆王彬（24岁，记者）

我曾于2011至2013年在朝阳科技大学就读传播艺术，毕业后多番尝试要留在台湾发展，却因达不到薪金门槛，最终返马工作。

一般上拥有学士资格者仅获薪金2万至2万5000新台币（约2132至2665令吉），侨生根本无法符合留下条件，有者为达到目标，不惜选择延毕，即故意考不及格一个科目，以期工作一阵子后，所获薪金或调升而符合留下条件。

希望台湾政府针对学士及研究生定下不同薪金要求，例如学士仅须2万5000新台币（约2665令吉），研究所可达3万新台币（约3199令吉），好让更多学士毕业的侨生如愿留在台湾。

提供奖学金可留才
◆潘在祥（25岁，朝阳科技大学研究生）

在台湾目前经济状况下，企业很难给一个刚毕业的大学生3万7000新台币薪金，这数目仅是专业职业，或有了工作经验后才会获得。

我已开始询问一些企业，发现研究生比较容易受到青睐，不过一切还是要看工作态度决定去留。

若台湾政府真要揽才、留才、育才，就应提供奖学金，然后要求奖学金得主毕业后必须在台工作。

台湾公司不给高薪
◆陈国霸（高雄义守大学大众传播系学生）

台湾当局设下的新门槛还可以再低一些，因为当地大学生毕业后的工作也无法取得如此高薪，通常介于2万5000至3万新台币之间。

据了解，还必须是找回本身所念学系的行业，而我所就读的大众传播系，一般的公司也不会给大学生如此高的薪水，因此这项政策形同虚设，我认为门槛还可以再设低一点。