外籍勞工中心 薪金糾紛個案激增75%

（新加坡19日訊）薪金糾紛占外籍勞工中心每年個案的大多數，尋求這方面援助的外勞人數，一年內激增75%，令人關注。

外籍勞工中心主席楊木光希望，政府強制規定僱主通過電子轉賬方式按時支付薪金給員工的規定，擴大至持有工作準證的員工，以便有效遏制這類糾紛繼續發生。

強制僱主電子轉賬發薪

楊木光也是宏茂橋集選區議員，他昨早參加一場為外籍勞工舉行的電影招待會時，再次強調當局有必要保障持工作準證員工的利益，強制僱主通過電子轉賬方式按時給這些工人發薪。

“過去，面對薪金糾紛的外勞，大多是單獨上門尋求援助；如今已變成一兩家公司的員工，成群結隊地前來求助。我們非常希望能夠與相關政府部門合作，克服這個問題。”

外勞中心所提供的數據顯示，2012年該中心總共處理約2500起個案，其中近1200起是與薪金相關的糾紛；到了2013年，這類薪金糾紛卻大幅度增加至大約2100起，占該年中心處理個案總數的60%。

這意味外勞薪金糾紛個案數目，在短短一年的時間內激增75%。按照今年首4個月的情況來看，2014年有關薪金的糾紛，很可能佔今年外勞糾紛總數60%以上。