达马希兰︰若确定员工假装生病 雇主有权拒收病假单

（吉隆坡19日讯）大马医药协会主席拿督达马希兰指出，即使专业医生批准员工医疗证书（病假单），然而若雇主有理由相信雇员假装生病，有权拒绝病假单。

他对《新海峡时报》说，有个案显示医生基于同情病人而签发病假单，这是不对的做法。

针对雇主有权拒绝员工请病假时，大马雇主联合会执行董事三苏丁指出，雇主不能随便拒绝员工请病假，因为病假单是由医生签署批准，医生有专业能力评估员工是否应该获得病假。

“如果雇主拒绝员工请病假，若员工发生任何事故，雇主必须作出交代。

“只有在极少数情况下，雇主有确凿证据证明雇员假装生病请病假，雇主才可以采取行动（拒绝员工拿病假）。”

三苏丁说，根据1955年雇用法令，若病假单不是由雇主委任的医生批准，那雇主可以拒绝有关病假单。

装病造成雇主损失

统计数据显示，员工装病以获得病假，每年对雇主造成超过10亿令吉的损失。

他说，雇主必须花额外费用在雇员病假上，包括雇员的有薪病假工资、医疗费，以及替代员工的成本。

尽管数据显示大马雇员每年平均病假少于10天，不到法令允许22天病假的一半，但三苏丁指出，大马雇员请病假的几率已到了猖獗地步，是本区域最高的。

在雇用法令下，雇员在同一家公司服务超过5年，每年可享有22天病假，这还不包括60天的住院权利。