根據互動百科解釋，這一詞誕生于20世紀70年代，研究發現，在男性佔主導地位的環境中，成功的女性有時可能會反對其他女性的升職。
這主要是因為在職場的等級文化氛圍下，升至頂層的女性往往執迷于保持自己的權威。
“蜂王綜合症”（Queen Bee Syndrome）這個現象充滿了諷刺意味，因為那些幾十年來抱怨受到不平等待遇的女性現在卻在犯同樣的錯誤。