Y世代的孩子，大部份來自雙薪小家庭，父母都要工作，他們自小不是在女傭或保母，就是祖父母的照顧下成長。
父母早出晚歸，辛勞工作，為了是讓家庭生活安逸，讓孩子能吃好的、用好的、受高深教育等，希望孩子健康成長，將來有“出頭”一天。
這時代的孩子，在父母呵護下成長，大部分養成依賴性，對錢財花費不懂得節制，朋友有甚么、吃甚么、穿甚么，他們也要，甚至要比朋友的名貴和豐盛。
在這種環境中成長的孩子，在謀求職業時，往往不先考慮自己的能力是否對公司有所貢獻，反以個人的立場為考慮，挑選環境舒適且輕鬆、不傷腦筋、薪金高、福利好、工作時間短的職業。
反觀X世代孩子，父母同樣沒時間“細心”照顧他們，任由他們放野，學習獨立，學校假期找假期工，賺取零用錢。
為了生活，減輕父母負擔，X世代孩子不計薪酬，從低層學起，敬業樂業，有始有終。
Y世代孩子，還有一個“美德”，換職業如換衣服，一份工作做了幾個月后，突然遞上辭職信，轉做其他職業，失去“敬業樂業”精神。
可以從他們的求職履歷表中看出，他們每份工作都很短暫，試問，這如何去吸取經驗呢？
Y世代孩子，你們太幸福了，是時候自食其力，往自己的目標發奮努力前進！
柔佛州經理