雇主承诺给遣散费 辞职信须注明条件

公司即将倒闭，雇主承诺给予遣散费，前提是要求员工事先提呈辞职信。

⊙章先生指出，他的公司因周转不灵而负债累累，因此即将面临倒闭，雇主也承诺会根据员工的年资，给予相应的遣散费作为赔偿，但前提是要求所有员工呈上辞职信。

他指出，她和其他员工感到疑惑，他们若交上辞职信，那岂不是说明他们自动离职？

“我们都担心一旦交了辞职信，雇主就会趁机拒付遣散费，面对这样的情况，身为员工的我们应如何是好？”

章先生指出，他在该公司已工作了7年，薪水为1900令吉，因此不知真正可获得遣散费是如何计算。

欲询问，从员工的角度，应该或不应该根据雇主的指示提交辞职信呢？

★林若辉律师

事主可在辞职信函中注明所有的条件和承诺，注明公司因承诺给予遣散费而辞职，否则保留追讨的权利，加上双方签名，以确保双方的利益。

事主工作了7年应拥有140天的薪水，因遣散费是根据每月20天计算。