僱主承諾給遣散費 辭職信須註明條件

公司即將倒閉，雇主承諾給予遣散費，前提是要求員工事先提呈辭職信。

⊙章先生指出，他的公司因周轉不靈而負債累累，因此即將面臨倒閉，雇主也承諾會根據員工的年資，給予相應的遣散費作為賠償，但前提是要求所有員工呈上辭職信。

他指出，她和其他員工感到疑惑，他們若交上辭職信，那豈不是說明他們自動離職？

“我們都擔心一旦交了辭職信，雇主就會趁機拒付遣散費，面對這樣的情況，身為員工的我們應如何是好？”

章先生指出，他在該公司已工作了7年，薪水為1900令吉，因此不知真正可獲得遣散費是如何計算。

欲詢問，從員工的角度，應該或不應該根據雇主的指示提交辭職信呢？

★林若輝律師

事主可在辭職信函中註明所有的條件和承諾，註明公司因承諾給予遣散費而辭職，否則保留追討的權利，加上雙方簽名，以確保雙方的利益。

事主工作了7年應擁有140天的薪水，因遣散費是根據每月20天計算。