能力高者纷到高薪国 低素质印佣才来马

独家报导：梁淑欣
（吉隆坡7日讯）基于我国薪金与印尼不相上下，印尼女佣纷纷走向新加坡、香港等收入高的国家谋生，令输入我国的印尼女佣素质走低，引发各种问题。

马来西亚女佣薪金与印尼当地相近，造成我国并非女佣所向往的工作地点。

“这令曾接受培训、教育或素质比较高的女佣，纷纷到新加坡谋生，而流入大马的可能是经过数次筛选后所留下。”

频频发生的女佣遭虐待、不获薪金等负面事件，令印尼女佣市场暗淡，消息向《中国报》透露，该问题属恶性循环。

表现不达标对雇主不公

“素质一般女佣来马的工作表现不达标，遭到雇主唾弃，继而引发各种常见的问题。”

因此消息说，大马的女佣市场有必要研究对女佣的薪金制度。

“雇主每每花费上万令吉聘请女佣，但若女佣表现不能达标，对雇主固然是不公平。”

尽管印尼女佣或外劳转向其他更高收入的国家，但仍可见大批外劳在市场上，不排除部分是透过非法途径输入。

“非法女佣或外劳，我们不能掌握其健康、精神状态各方面情况，也完全没有接受培训，一旦被派往工作地点则容易发生事故。”

消息指出，唯有严厉及公平对付非法女佣课题上的所有涉及人士，才能有效杜绝有关问题。

消息说，近年来遭到对付的非法女佣达2000人，反之遭对付的雇主却只有100人，该偏差令人失望。

“雇用非法女佣的雇主也是违法的，也必须接受制裁，而非飘洋过海工作，最终得不偿失的女佣。”

消息认为，在严厉执法下，才能起到阻吓的作用，传达强烈讯息以让雇主不再聘请非法女佣，减少相关的需求，让市场恢复健康。

99%雇主扣女佣护照

99%雇主都会扣留女佣护照，让女佣面对问题时都不敢离开，否则她们会在移民法令下被对付，从原有受害者身分，变成嫌犯。

尽管雇主受规定不能扣留女佣护照，但消息说，市场上几乎99%的雇主都扣留女佣护照。

“护照被扣留的女佣，面对问题都不能发声，尽管因受虐或雇主不发薪金而逃离，最终也会因没护照而遭到移民法令对付。”

面对问题的女佣，可能不但其护照被扣留，其薪金也可能遭到“扣留”，令她们求助无门。

消息透露，执法单位在处理女佣课题上，先带入移民法令手法，令女佣遭强奸、虐待、拖欠薪水等问题通通被扫入地毯中，更从受害者变成罪犯，除了获媒体高度关注的案件。

“在女佣要求薪金时，却遭到雇主送到移民局，过去努力工作换来乌有。”

司法程序慢
女佣呆等没收入

马来西亚司法程序速度缓慢，让涉及案件的女佣，需经过漫长且煎熬的等待，不单没有收入，也不获任何的赔偿。

消息说，带上法庭案件，短则费时数月，长则费时数年，而涉及的女佣不能工作，也不能回国，只能日复一日的等待。

“有些案件，女佣只是一个证人，却也必须等待半年，这段时间内不获任何的资助，该如何生活？”

消息形容，因没有护照或雇主没有更新其工作准証，而遭到起诉并等待上庭的女佣，生活形容坐牢。

尽管一些女佣遭拖欠薪金的案件最终被带上法庭，雇主也只是缴付罚款，对女佣的薪金被拖欠问题，仍然是不闻不问。

“外劳一直受到歧视及不公平等待，过去更有一外劳之因和抢劫犯同在，却莫名也遭到逮捕，最终案件裁决无罪，则送回移民局，他的公道何在？”

雇主欠薪问题最大

印尼女佣的薪金遭到拖欠，是其在马工作所面对的最大问题，雇主申请女佣的程序以及条件不严谨令能力不足的雇主也能雇用女佣，最终则无法缴付薪金。

消息说，申请女佣必须有一套完整的机制和认证，包括其收入证明等，否则到最后女佣不获薪金。

“类似案件都会影响女佣市场，甚至是破坏马来西亚及印尼的友好关系。”

消息透露，尽管一些雇主属社会高收入群，但也不善待女佣甚至拖欠薪金，包括“拿督级”的律师家庭。

“该家庭在父亲去世后，儿子以女佣是父亲所聘请为由，而不缴付任何薪金，其工作准証也没有更新，他们可以每月缴付7000令吉房子租金，难道不能交付薪金给女佣？”