獨家報導：梁淑欣
（吉隆坡7日訊）基于我國薪金與印尼不相上下，印尼女傭紛紛走向新加坡、香港等收入高的國家謀生，令輸入我國的印尼女傭素質走低，引發各種問題。
馬來西亞女佣薪金與印尼當地相近，造成我國並非女傭所嚮往的工作地點。
“這令曾接受培訓、教育或素質比較高的女傭，紛紛到新加坡謀生，而流入大馬的可能是經過數次篩選后所留下。”
頻頻發生的女傭遭虐待、不獲薪金等負面事件，令印尼女傭市場暗淡，消息向《中國報》透露，該問題屬惡性循環。
表現不達標對僱主不公
“素質一般女傭來馬的工作表現不達標，遭到雇主唾棄，繼而引發各種常見的問題。”
因此消息說，大馬的女傭市場有必要研究對女傭的薪金制度。
“雇主每每花費上萬令吉聘請女傭，但若女傭表現不能達標，對雇主固然是不公平。”
儘管印尼女傭或外勞轉向其他更高收入的國家，但仍可見大批外勞在市場上，不排除部分是透過非法途徑輸入。
“非法女傭或外勞，我們不能掌握其健康、精神狀態各方面情況，也完全沒有接受培訓，一旦被派往工作地點則容易發生事故。”
消息指出，唯有嚴厲及公平對付非法女傭課題上的所有涉及人士，才能有效杜絕有關問題。
消息說，近年來遭到對付的非法女傭達2000人，反之遭對付的雇主卻只有100人，該偏差令人失望。
“雇用非法女傭的雇主也是違法的，也必須接受制裁，而非飄洋過海工作，最終得不償失的女傭。”
消息認為，在嚴厲執法下，才能起到阻嚇的作用，傳達強烈訊息以讓雇主不再聘請非法女傭，減少相關的需求，讓市場恢復健康。
99%僱主扣女傭護照
99%雇主都會扣留女傭護照，讓女傭面對問題時都不敢離開，否則她們會在移民法令下被對付，從原有受害者身分，變成嫌犯。
儘管雇主受規定不能扣留女傭護照，但消息說，市場上幾乎99%的雇主都扣留女傭護照。
“護照被扣留的女傭，面對問題都不能發聲，儘管因受虐或僱主不發薪金而逃離，最終也會因沒護照而遭到移民法令對付。”
面對問題的女傭，可能不但其護照被扣留，其薪金也可能遭到“扣留”，令她們求助無門。
消息透露，執法單位在處理女傭課題上，先帶入移民法令手法，令女佣遭強姦、虐待、拖欠薪水等問題通通被掃入地毯中，更從受害者變成罪犯，除了獲媒體高度關注的案件。
“在女傭要求薪金時，卻遭到雇主送到移民局，過去努力工作換來烏有。”
司法程序慢
女傭呆等沒收入
馬來西亞司法程序速度緩慢，讓涉及案件的女傭，需經過漫長且煎熬的等待，不單沒有收入，也不獲任何的賠償。
消息說，帶上法庭案件，短則費時數月，長則費時數年，而涉及的女傭不能工作，也不能回國，只能日復一日的等待。
“有些案件，女傭只是一個證人，卻也必須等待半年，這段時間內不獲任何的資助，該如何生活？”
消息形容，因沒有護照或雇主沒有更新其工作准証，而遭到起訴並等待上庭的女傭，生活形容坐牢。
儘管一些女傭遭拖欠薪金的案件最終被帶上法庭，雇主也只是繳付罰款，對女傭的薪金被拖欠問題，仍然是不聞不問。
“外勞一直受到歧視及不公平等待，過去更有一外勞之因和搶劫犯同在，卻莫名也遭到逮捕，最終案件裁決無罪，則送回移民局，他的公道何在？”
僱主欠薪問題最大
印尼女傭的薪金遭到拖欠，是其在馬工作所面對的最大問題，雇主申請女傭的程序以及條件不嚴謹令能力不足的雇主也能雇用女傭，最終則無法繳付薪金。
消息說，申請女傭必須有一套完整的機制和認證，包括其收入證明等，否則到最后女傭不獲薪金。
“類似案件都會影響女傭市場，甚至是破壞馬來西亞及印尼的友好關係。”
消息透露，儘管一些雇主屬社會高收入群，但也不善待女傭甚至拖欠薪金，包括“拿督級”的律師家庭。
“該家庭在父親去世后，兒子以女傭是父親所聘請為由，而不繳付任何薪金，其工作准証也沒有更新，他們可以每月繳付7000令吉房子租金，難道不能交付薪金給女傭？”