專才回流 重塑青訓機制 (第一篇)

報導：潘有文
圖：楊智聰、NFDP、互聯網

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2010年南非世界杯最佳輕球員獎和金靴獎得主穆勒，他的青訓恩師即是大馬籍教練林長金。

去年8月，林長金回流大馬，擔任國家足球發展計劃（National Football Development Programme，簡稱NFDP）項目總監，除了負責發掘有潛質的足球青苗，也將參與教練的訓練工作。

國家足球發展計劃除了挖掘和栽培足球苗子，還包括教育工作、球探、設備、基礎設施、球員素質和數量管理，為國家隊各梯階隊青少年球員，做好成為專業球員的準備工作。

同時，林長金開始執行“2029年計劃”，期待15年后的青訓項目開花結果，取得17歲以下世青賽決賽圈門票。

換句話說，他是在挑戰過去在大馬無人完成的目標，但他深信如果不給自己挑戰，不去踏出第一步，就無法取得成功。

林長金指出，今年一月，已開始從全國各地挑選有潛質的國家隊12歲以下隊員，目前已圈定其中26人。

“我們對這些小球員進行許多測試，例如速度測試、耐力測試（Endurance Testing），強度測試（Strength Testing）等。”他表示，這些小球員目前表現良好，幾乎每周都在進步。

這些球員平均年齡11歲，10年后，他們已是21歲的青年，經過適當的培訓，將是大展身手的時候。

十年磨練打出名堂

現年52歲的林長金，在拜仁慕尼黑球會十多年的生涯中，擔任過各年齡層的青訓教練，現在拜仁慕尼黑球員如穆勒、大衛阿拉巴（David Alaba）、巴德施圖伯（Holger Badstuber），皆出自他的手。

這些青年足球員的共同點之一，就是經過近十年的磨練，成功在球會內佔有一席之地，甚至成為德國國家隊主力。

十年，說長不長，說短不短，林長金相信大馬的青訓計劃球員，只要經過有系統的訓練，將會出現許多素質良佳的球員。

2029年距離現在還有15年，只要大馬培養足球人才的政策不朝令夕改，並且重用像林長金這類專業人才，這個夢想或不難實現。

重建大馬國家足球運動，需要從青訓開始，林長金坦言，至少都需十年時間；然而，我國政府高官和體育單位領導層，是否有這樣的耐性和決心？

讓球員在青訓聯賽發揮所學

球員需要持續不斷的訓練，維持和提升自己的體能和技術，以及戰術和團隊意識，比賽則是實踐所學的最佳平台。

因此，即使是12歲以下的小球員，依然需要適量的比賽，以便通過比賽發現自己長處和弱項，教練再給予適當調整。

林長金指出，我國在青訓方面的聯賽非常不足，因此當他接手國家足球發展計劃后，已開始安排至少三個供青訓球員發揮的聯賽。

“這三個青訓聯賽分別是10歲以下、11歲以下和12歲以下的聯賽，國內現有的14個青訓訓練中心，都會參與這三個聯賽。”林長金這么表示。

小球員需努力發揮潛質

國家足球發展計劃的12歲以下國家隊，共有26名小球員，將成為未來十至十五年，大馬足球發展的生力軍。

但是，林長金強調，這26人並非“鐵打不動”的固定人選，一切還看他們的表現，“他們這26人需要努力和交出表現，盡自己的一切能力，沒有所謂的肯定留在隊內。”

即是說，如果有人無法達到教練組設定的目標，一樣淘汰出局。

話雖如此，林長金認為，在遴選小球員之前，他和教練組就要確認球員素質，不能貿然把達不到標準的人選招攬進來。

“我們通過各種測試去瞭解他們（小球員），鑑定是否值得選入隊中。”他指出，雖然已選定26人，並不代表選才計劃停止，反而會繼續發掘更多球員進入隊中。

由于林長金在拜仁慕尼黑球會工作多年，不知是否會制造機會讓這些球員進入有關球會的青訓，或者加入球會呢？

他表示，目前不會進行這樣的合作，只是會讓雙方的小球員進行交流，或者踢友誼賽而已。

長遠計劃須貫徹始終

青年及體育部部長凱里認為，國家足球發展計劃培訓7歲至17歲的年輕球員，有助向大馬足總建立一個強大球員人才基礎，讓后者能隨時從其中挑選適合球員進入國家隊。

這是一個美好的願景，足總或國家足球隊在未來不用為選才發愁，只要探查各梯階隊的球員，就可以找到適合的球員。

但是，建立各梯階隊不只是時間和人力問題，金錢投資方面也需得到穩定支持。

林長金以拜仁慕尼黑球會為例，該球會在8歲至23歲共有11支梯階隊，擁有上百名球員，每年球會需要撥款約200萬歐元（約880萬令吉）。

由此來看，重視青訓並不能只是耍嘴皮子，這裡高呼不能放棄青訓，另一邊廂縮緊撥款，最后大馬的足球發展將打回原形。

調整教練和球探機制

歐洲國家的聯賽中，英超、意甲、西甲、德首、法甲等，球探和訓練系統非常發達，協助球會尋找和培訓出色球員。

林長金在德首班霸進行青訓工作，豈能不知這個道理？回流大馬后，也從拜仁慕尼黑球會帶來一位德國體能教練，並設立一個教練團，協助他的青訓工作。

目前，他已從國內的退役球員中，選中5人成為教練團成員，並且設有球探機制，以便發掘更多有潛力的新一代。