以量取人增梯階聯賽找人材(第五篇)

報導:潘有文

圖:連利元、MCFA、互聯網

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本地足壇的青訓工作,不只是發掘好苗子,還要打造不同梯階的聯賽,成為年輕球員發揮的平台!

從青訓聯賽到職業聯賽,我國各梯階的聯賽並不足夠,造成足球員人數不足,球會與國家隊選才捉襟見肘,而且許多球員出路不多,影響了大馬足球發展。

后備聯賽延續球員生涯

至于后備聯賽,可延續現有球員或青訓球員的足球生涯,讓他們繼續為自己和國家踢球。

並非每個青訓球員都能進入國家隊或州隊,國家和球會已投入資金培養這些人,球員也付出時間和心血受訓,但卻失去在聯賽踢球的機會,無疑是浪費資源。

因此,吳永昌指出,這些球員可以選擇加入后備聯賽,甚至參與業余聯賽繼續踢球,只要表現出色,依然有機會為球會或國家效力。

“有些球員年紀較大時才發光,有些人則是很早期就有表現,但后者並不多。”因此,他表示,28歲以下未入選國家隊或州隊,就可以在后備聯賽踢球。

在他設想內,后備聯賽適合22歲至28歲的球員參與,給他們另一個表現的機會,但教練必須讓這些球員明白,如果在28歲還是沒有表現,就要另想辦法,不要誤了自己的前途。

業余聯賽球員 水平不輸專業球員

吳永昌表示,如果足球業余聯賽球員表現比職業聯賽球員佳,后者就會感到壓力,更加積極鍛煉自己,以免遭人取代。

“如果有人能夠以業余身分進入國家隊內,國家隊的球員也擔心地位不保,展開良性競爭,這樣才有進步。”在他看來,現有國家隊內並沒有太大的競爭,即使表現不佳,依然有機會代表國家出賽。

此外,大馬國家隊極少看到華人,如果大馬足總舉辦業余聯賽,他相信會有很多華人出來踢球。

“業余賽在星期六和星期日舉行,距離不是問題,駕車到現場參加比賽一樣方便。”他說,如是需要跨州,也可搭飛機,踢完比賽就回家,不需向公司申請假期。

吳永昌也是大馬華人足球總會秘書,擁有不少舉辦業余足球賽的經驗,他深信足球業余聯賽可以為大馬足壇做出一些貢獻。

青訓工作依然艱辛

近年,一些地方出現足球學院,並且有足球教練指導小孩踢球,但在吳永昌看來,這些單位並不能視為足球學院,雖然有營業執照,教練未必是合格教練。

“這類學院收費教小學生踢球,而任何人都可教球,父母知道孩子不會長久踢球,學院自身也不會長久經營,一旦沒有人就會結束營業。”他指出,這些學院並沒有自己的球場,只是帶孩子去大草場或租借場地踢球。

現在這個情況讓他回想起1980年代,他在吉隆坡足總期間,曾經推動開設足球學院。

當時,這個足球學院免費教導小孩踢球,訓練有潛質的苗子,以便未來代表吉隆坡足總出賽。

“當時的目的並非賺錢,而是推廣足球運動,但是,由于社會經濟狀況不佳,一些商家先后退出贊助,只做了三年就結束這個足球學院。”對于這個結局,吳永昌有著無限噓唏。

三四十年前的球會青訓工作並不成功,這種情況依然延續至今,大馬的足壇青訓確實面對不小的挑戰。

日本聯賽百花齊放

吳永昌再三強調,相較日本的聯賽球員數量,大馬足球員的數量並不足夠!

我國的聯賽屆指可數,近20年崛起成為亞洲足球強國的日本,其聯賽培養出來的球員,讓各球會和國家隊主教練面對“幸福的煩惱”,因為不是缺乏人才,而是人才太多!

日本除了擁有兩個職業聯賽甲組聯賽(J. League Division 1)和乙組聯賽(J. League Division 2),另有日本足球半職業聯賽。

然后,全國9個地區有著各自地域聯賽,其中一些地區還有小地區聯賽。

青訓則是日本足球取得成功的關鍵,孩童自6歲開始,就可以自願接受訓練,這些青訓工作為日本聯賽輸送源源不絕的足球員。

由于日本人身材不高,青訓教學大綱規定,學習足球必須強調傳球與控球;換句話說,就是矮個子不要爭搶高空球!

日本自青訓工作開始,就灌輸球員懂得以長補短,讓球員“用腦”踢球,奠下日本足球不斷取得成功的基石。

吳永昌簡介:

★1972年在大馬華人足球總會至今。

★1972年至1974年,任雪州足總理事會成員

★1974年參與創立吉隆坡足球總會(KLFA)

★1975至2007年,先后擔任過吉隆坡足總財政和秘書

★1980年至2013年,任大馬足總理事會成員

★2014年成為大馬足總票選執委

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