【大城事頭條】再掀退休潮．臨教受限制 華小又鬧師資荒…

（吉隆坡18日訊）雪州華小自去年7月已開始鬧師資荒，加上近兩年再掀起教師退休潮，以及教育局限定每年臨教的配額和大學資格的條件，導致許多大型城市華小缺乏10至20%的教師。

早前，教總主席王超群指，隨著一些教師的退休和離職，加上教育部調派上的偏差，目前華小還有近500個教師空缺急需填補，但教育部卻遲遲沒有提供足夠的聘請臨教配額。

消息說，自政府把公務員法定退休年齡由58歲延至60歲，導致許多一兩年前退休的老師紛紛集中在近幾年陸續退休，造成許多華小嚴重鬧師資荒，尤其是今年教師空缺的問題更為嚴重。

依班數分配老師

據了解，老師的分配是根據班數計算，並非一個班級的學生人數，根據教育部分配教師的比率，小學1至5年級的各班級可獲1.5名教師，學業較繁重的六年級則是每班1.7名教師。

無論是微型學校或大型學校，就算大型學校每班至少有50班學生，微型學校只有約20位學生，教師的分配依然一班1.5名教師。

換言之，一間全校只有100名學生依然可擁有10名教師，但全校有3000名學生只有約70名教師，以致許多大型學校缺少10至20%，即是15名教師以下。

消息指出，加上假期師訓班課程已暫停，許多臨教無法接受假期師訓班課程的訓練，並提高臨教的教學資格和至少擁有學士文憑，讓臨教可成為正式教師。

受訓巫裔教師不適合華小

消息坦言，教育部訓練的巫裔教師都會優先派往國小，基于華小的一至三年級的國文需使用雙語教課，即是英文和國文。

因此，接受訓練的巫裔教師並不適合調往華小的一至三年級教學，至于能掌握雙語教學的華裔教師並不多，加劇華小師資不足問題。

此外，教育部在師資調職方面也出現順得哥情失嫂意的情況，將雪州教師調往霹靂州后，並未安排其他州屬的教師填補雪州缺乏的空位。

聘私家臨教增負擔

消息指出，安排師資的確是教育部的事，除了通過正規方式聘請，許多華小逼于無奈和在僧多粥少情況下只好自救，由家教協會或董事部出錢聘請“私家臨教”，甚至津貼在校服務的臨教，無疑加重學校的負擔。

據知，雪州教育局每年都會根據一套算法提供每年臨教的配額，有關算法卻和華小真正需要的臨教人數有出入，每年的配額不足，根本不足應付華小師資的需求。

雪州教育局今年提供的臨教配額約有百個，但因規定臨教需符合大學資格，導致許多學校提呈的臨教並不符合資格，無法獲得教育局頒發委任信。

每年臨教的申請可說先到先得，一旦校方提呈的臨教符合資格，雪州教育局只需一個多月就可發出委任信，但擁有大學資格的臨教極少，以致校方每逢年頭都猶如熱鍋上螞蟻，四處尋找符資格臨教，否則就得自掏腰包支付臨教津貼。

消息指出，雪州教育局曾協助華小向教育部反映聘請臨教問題，要求教育部放寬條件，讓學校聘請不具大學資格的臨教，奈何至今仍無下文。