刘美娇：社团老化要革新

社团成员老化，后继乏人，是现今华团最大隐忧。

无论是血缘性或地缘性组织，年轻人都没有兴趣参与会馆活动，各地方社团要将先贤前辈辛苦创立的心血延续下去，不能不注入新血，否则青黄不接。

麻坡众多历史悠久的社团当中，绝大部分面对着严重缺乏年轻会员加入的头痛问题，且清楚意识和了解到到，唯有与时俱进，勇于改革，才能让会馆获得新气象。

近年来，欣见麻坡一些老社团通过自身改革焕发生机，尤其成功打破“论资排辈”旧观念，所有会馆活动，全权交由青年团及妇女组推动，使得活动项目加入许多创意和新元素，让人眼前一亮，惊中有喜，犹如“老树发新枝”。

这无疑是一个好现象，且应该成为其他社团的楷模，想方设法吸引年轻人加入，培养新骨干，使社团工作长盛不衰。

社团要吸纳年轻人，须要让新生代对会馆或公会有归宿感，尤其老理事或领袖，要有能接受革新理念和新时代的思想。

一旦年轻会员拥有一个独立发挥所长的平台，且受到领导层的无限鼓励与支持，那肯定乐意加入和参与社团活动，形成一个充满活动力组织。

当然，新兴的活动中，不可忘记保留和传承华族优良传统文化。

老理事须要融入年轻人，给予他们监督与领导；年轻人也需要与老理事加强沟通和协调，取得后者认同。

唯有老中青团结合作，才能壮大会务，引领社团继续前进，为会员争取更多福利、为社区作出更大贡献。

麻坡办事处高级记者