（吉隆坡4日訊）資訊通訊科技（ICT）在近5年出現應屆畢業生供應不足情況，而且初到社會工作新鮮人在首6至9個月裡，無法為企業作出貢獻。
大馬研究委員會主席雲大海稱，ICT領域屬快速變化領域，大學課程和領域業者期許出現不匹配現象，導致供需差距。
他強調，資訊通訊科技應著重教導分析和開發知識。
大馬電腦及多媒體業公會（PIKOM）主席謝國雄指出，不是所有畢業生能在投入工作初期達到公司要求，因此業者開始與部分院校合作，讓學生在學習期間能接觸社會實際課題。
薪資差距導致外流
另外，有意就讀資訊通訊科技相關科系學生顯著減少，這是基于他們對領域就業機會概念模糊所致。除了工程科學外，該領域更強調革新和創意技能。
“從資訊通訊科技課程畢業的學生人數急速下滑，工作薪酬和供應概念是主因。現是Y世代的世界，我們必須了解他們的需求，雖然基礎有別，但都是貢獻整個生態系統的一部分。”
資訊通訊科技亦出現人才外流現象，若大馬與其他薪資報酬差距持續擴大，大馬要將技術工作人員比例在2020年增至50%，並成為高收入國的目標或受影響。
他們今日在公布“2014年ICT就業市場前景”報告后，發表談話；出席者包括多媒體發展機構（MDeC）人才部董事英南。
越港中薪金高2倍
對比其他亞洲國家，越南、香港和中國支付薪金，分別2.19倍、2.12倍和1.93倍高于大馬。
這是經消費者購買能力數據調整所得結果，吉隆坡在70個城市中排名第53位，賺取薪金和消費能力出在等同水平。
雲大海指出：“領域人才在擇選工作時，除了薪金，當地生活水準都是考量因素之一。”
大馬將在明年開始實施消費稅，不過不會對資訊通訊科技領域的薪金帶來影響。不過，目前部分科技商品屬零銷售稅行列，因此或受消費稅影響。
ICT專才薪金
平均增長8.7%
根據大馬電腦及多媒體業公會聯合JobStreet.com數據，及多媒體發展機構支持研究報告顯示，今年國內ICT專才平均薪金增長擴大至8.7%，對比去年為7.2%。
“今年領域平均薪金料起8.7%，達7776令吉。儘管應屆畢業生的薪金漲幅為4.6%，不過和專業人士薪金差距料持續擴大。”
雲大海稱，工作資歷達5年至9年組別，薪金成長最為顯著。
另外，今年資訊通訊科技就業率料進一步提升8.7%。雖然油氣領域維持支付最高薪金領域，但按年比較僅微揚1%。