馬來西亞海陸會館恢復註冊，結束連月來產業可能被接管的恐慌，首相署部長拿督魏家祥上任后，為森州做了一件好事。
海陸會館是因為初選理事辭職，由兩名落選者填補空缺，引發連連風波，因有心人投訴，必須暫停所有的活動，再被社團註冊局吊銷注冊。
海陸會館註冊被吊銷事件，在提醒社團要居安思危，要有危機意識，社團領導層在管理一個團體組織，必須打醒十二分精神，迎接種種可能的挑戰。
一些不活躍的社團，在運作上可能會比較隨意，在無人挑戰時，是可以平安度過改選；不怕一萬，只怕萬一，若有人要來挑戰，而社團在運作上有紕漏，就會出現爭端。
馬來西亞海陸會館擁有148年歷史，是全馬唯一的海陸會館組織，此次是先有人到社團註冊局舉報，后再成立新組織，申請接管會館產業，處理手法值得社團引以為鑑。
社團紛爭終究離不開人事紛爭，人與人之間的問題，都是風波的導火線，當涉及條例的爭辯，人人都變成法律專家，以詮釋對法律的認知，把自己的一套視為真理。
法律制度是為管束社會個人或群體的行為，但始終管理不了人的思想，就因為現代人漸漸無法以情理來溝通，才試圖用法理來征服彼此的意見不和；然后又以情理試圖說服法理的判決。
兜兜轉轉的人事糾紛，都是因為人與人之間不懂得相處，爭端使關係裂痕加深，社團是管理眾人的利益，人事紛爭只會拖慢或拖跨組織的發展，對社團、對社會都沒有貢獻。