小馬和秋月是媒體界名人，可惜我一直無緣深交。小馬、秋月升級當爸媽后，每次他們在面子書上分享育兒酸甜苦辣，那種相似的經歷往往讓我發出會心一笑。
霎那間，小馬、秋月仿似成了我非常熟悉的朋友。只能說小孩是最佳的融合劑，能讓人與人之間的隔閡瞬間消失。所以擁有年齡相仿孩子的父母，總能在最短時間內打開話匣子，無所不談交換育兒經。
關注小馬、秋月面子書的人都知道，他們是父、母愛氾濫的一對。看到他們在面子書上不時詳細記錄懷孕、生產、坐月、育兒的點點滴滴，有時真讓我覺得汗顏。
雖然懷孕、生產的過程不同，可是我和小馬、秋月還是有著眾多相似之處。其中最大一點，就是我們都是外出工作時不得不把小孩托付給保姆的雙薪家庭。
傳統觀念中男人工作養家是天經地義，可是現今生活開銷日益龐大，夫妻分擔養家重擔已是再平常不過。值得慶幸的是，不論是小馬或我家裡那位，都是疼愛老婆也樂意分擔育兒責任的好奶爸。
好奶爸絕對是妻子繼續逐夢的前提，是的，“逐夢」。
誠如秋月在她的新書《造馬》中所言：
“不是因為家裡急需多一份收入，而是內心深處有把聲音一直對自己呼喚：夢想會過期。看著孩子長大很快樂，但當他有了自己的生活后，自己還剩下什么？”
需要社會機制支援
方式或有不同，可是媽媽對子女的愛應該都不分軒輊。可是，不管是每段文字都母愛氾濫的秋月或我自己，最終都沒有選擇在家當全職媽媽，而是返回職場。
不是因為我們對兒女的愛不夠深，而是因為在我們是媽媽的同時，我們也是有“夢想”的人。就像奶爸們對自己的事業有著無限憧憬，媽媽們也有一些事，是我們希望能夠實現、完成的。
有小馬這樣的新好男人，是妻子產后繼續逐夢的第一步，可更重要的，是社會機制對雙薪家庭，特別是職業媽媽的支援。沒有完善的托兒體系，有多少媽媽能夠安心上班？沒有支持哺乳的職場氛圍，背奶媽媽可能第一個星期就高舉白旗。
在為人父母的同時，我們也是別人的孩子、公司的一份子、大馬的公民。多重的身分讓我們注定無法每分每秒都伴在孩子左右。可是更重要的是希望經過我們這一代人的努力，我們的下一代在未來，都能走得更順、更遠。