領一份薪金打兩份工 僱員可直接拒絕

• 2014年7月31日
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任普通書記，領一份薪金卻打兩份工。

⊙擔任書記的盧小姐指出，目前在一間運輸公司上班，每月薪金1800令吉。

她說，平日上班時間為早上10時至6時，通常是處理文件，但不久前公司的清理工人被辭退，雇主卻要求她提早半小時上班打掃及處理其他瑣碎工作。

她無奈，這些額外工作事務，雇主卻無意支付額外超時工作津貼給她，她是否有權利拒絕這些工作呢？

★林若輝律師

當然身為一名書記，工作範圍是不需處理瑣碎事務，而公司無意支付額外薪金，事主可以直接拒絕處理。

另一方面，若雇主願意支付額外津貼，也應該要求雇主白紙黑字注明，額外工作時間及工作範圍以保障雙方利益。