薪資待遇不如從前 華爾街人才爆出走潮
（紐約4日訊）華爾街金融機構不但官司頻頻，更不斷流失優秀主管及交易員，有人被避險基金公司以優渥待遇挖角，有者則自立門戶。
報導指出，如48歲的卡瓦納原本是美國最大銀行摩根大通總執行長戴蒙的熱門接班人選，但他已于3月離職，跳槽到凱雷集團擔任共同總裁兼共同營運長。
除了卡瓦納外，近幾個月許多知名銀行家和交易員也離開華爾街進入避險基金或自行創業。舉例來說，艾根已于6月辭去美國銀行全球金融集團共同主管一職，進入Oaktree公司；早前協助推特首發股的諾托，也在7月初從高盛跳槽到推特。
2015年7月生效的伏克爾法則限制銀行交易房地產，為遵循這項規定，摩根大通、摩根士丹利和高盛近幾個月陸續出售獲利豐厚的房地產交易事業。
Rafferty資本市場公司分析師波弗說，大多數交易員沒有其他選擇，只能被迫離職。
晨星公司分析師麥可‧翁（譯音）則說，美國大銀行的薪酬近幾年受到限制，避險基金的待遇相較之下好很多，規定也比較少。
除了待遇，大眾觀感不佳也是銀行家和交易員離開大銀行的原因，民眾不滿這些人態度冷酷，爆發醜聞還能不受法律規範。數據顯示，美銀行業者已為自己犯的錯誤支付逾900億美元（約2881億令吉）罰款。
