（河內6日訊）越南國家薪資委員會與有關部門今天開會討論2015年基本薪資調整方案，初步敲定明年區域基本薪資的調幅15.1%，全案預計9月定案。
越南媒體報導，越南勞動總聯團日前提出2015年區域基本薪資調整方案，要求調幅約23%。
代表雇主權利的越南商工總會（VCCI）則主張，明年不應調漲基本薪資，或是只調漲10%至12%，以免企業陷入困境。
越南國家薪資委員會與有關部門，上月31日曾討論勞資雙方所提的兩個版本沒有結論，今天再研商后，初步決定基薪平均調幅15.1%。
如此一來，直轄市基薪將由目前的270萬越南盾（約409令吉）調漲至310萬越南盾（約470令吉）；省級城市由240萬越南盾（約364令吉）調漲至275萬越南盾（約417令吉）。
農村從210萬越南盾（約318令吉）調漲到242萬越南盾（約367令吉）；山地偏遠地區從190萬越南盾（約288令吉）調漲到220萬越南盾（約334令吉）；月薪調漲幅度自14.5%至15.7%不等。
據報導，越南國家薪資委員會將把這項方案呈給政府定奪。
由于越南勞工薪資偏低，生活困窘，當局2012年提出了區域基本薪資調整計劃，預計到2017年員工平均月薪能夠滿足員工最低生活水準。截至目前，越南政府已4度調漲區域基本薪資。