蘋果男員工佔70% 庫克承諾改善

（紐約13日訊）蘋果公司日前公布旗下全體雇員的多樣性數字報告，男女員工比重為70%及30%，與矽谷其他公司資料基本相同，儘管總執行長庫克對此數字不滿意，專家認為該公司在達致多樣性這方面已較同行先行一步。

多樣化報告已經在全美引發有關矽谷科技公司員工缺乏多樣性以及如何改善的大辯論，以谷歌為例，男員工佔70%，61%員工則為白人；推特70%員工是男性，59%是白人。

蘋果與這些競爭者的情況基本相同，不過非洲裔和西班牙裔占18%，此比例為其他多數科技公司的3倍，許多專家稱，蘋果在這方面已先行一步。

庫克在致員工的信中強調，蘋果將通過創新兌現員工多樣化的承諾，對目前報告中的數字不滿意。

“多樣性的定義不僅是種族及性別，超越傳統類別限制，比如性取向、退伍軍人身份以及殘疾等，我們仍在努力，相信需要更長時間才能有所改善。”

人權運動組織溝通和營銷副總裁弗雷德桑茲指出，蘋果致力于讓員工多樣化至符合所服務的對象；過去13年該組織皆為蘋果的平等指數打了滿分，指數包括在職場中賦予同性戀等少數群體平等。

蘋果高層近年來曾多次公開表示支持多元社會與環境，包括多樣性、可達性以及人權，庫克今年夏季更曾首次在舊金山同性戀驕傲節上現身支持。