苹果男员工占70% 库克承诺改善

（纽约13日讯）苹果公司日前公布旗下全体雇员的多样性数字报告，男女员工比重为70%及30%，与矽谷其他公司资料基本相同，尽管总执行长库克对此数字不满意，专家认为该公司在达致多样性这方面已较同行先行一步。

多样化报告已经在全美引发有关矽谷科技公司员工缺乏多样性以及如何改善的大辩论，以谷歌为例，男员工占70%，61%员工则为白人；推特70%员工是男性，59%是白人。

苹果与这些竞争者的情况基本相同，不过非洲裔和西班牙裔占18%，此比例为其他多数科技公司的3倍，许多专家称，苹果在这方面已先行一步。

库克在致员工的信中强调，苹果将通过创新兑现员工多样化的承诺，对目前报告中的数字不满意。

“多样性的定义不仅是种族及性别，超越传统类别限制，比如性取向、退伍军人身份以及残疾等，我们仍在努力，相信需要更长时间才能有所改善。”

人权运动组织沟通和营销副总裁弗雷德桑兹指出，苹果致力于让员工多样化至符合所服务的对象；过去13年该组织皆为苹果的平等指数打了满分，指数包括在职场中赋予同性恋等少数群体平等。

苹果高层近年来曾多次公开表示支持多元社会与环境，包括多样性、可达性以及人权，库克今年夏季更曾首次在旧金山同性恋骄傲节上现身支持。