周美芬:735人擔任董事高層 寄望更多女當權者
(吉隆坡19日訊)婦女、家庭與社會發展部副部長拿汀巴杜卡周美芬指出,目前已有735名女性在國內上市公司擔任董事高層,並希望未來至少30%女性在私人界掌握決策權。
她說,該部屬下的婦女權利不結盟運動研究所(NIEW),自2012年成立的“女性主管培訓計劃”,訓練和栽培了828名有潛質女性,讓她們具備能力、信心和效率擔當高層,加入決策行列。
“自推行有關計劃,我們取得了正面成果;在2013年,掌握上市公司決策權的女性,已從約500人上升至658人,來到今年第一季度,有關數量更增加至735人。”
周美芬今早出席“女性主管培訓計劃”說明會后,這么指出。
她說,有關計劃是為了配合首相拿督斯里納吉在2011年推行的政策,該政策設下至少30%女性在私人企業界參與決策權的目標。
“目前在上市公司擔任高層的女性佔8.6%,距離30%尚有很大進步空間,但政府已採取積極行動,繼續達成目標。”
推介多項福利
她透露,政府除了推行該培訓計劃,也推介多項福利給女性公務員,包括在工作場所成立托兒所、提供育兒津貼、延長產假及提供更具彈性的工作時間和地點等。
她說,研究已證明女性領導和辦事能力不差于男性,因此,她希望女性地位可在有關計劃下獲得提升和保障。
出席者包括國家人口及家庭發展局總監拿督西蒂諾拉希雅、婦女權利不結盟運動研究所總監諾瑪麗雅、大馬總監學院(MINDA)總執行長拿督阿都阿玆、LeadWomen有限公司總執行長安妮和光輝國際有限公司(Korn Ferry)董事經理雷查加查理。