周美芬：735人擔任董事高層 寄望更多女當權者

（吉隆坡19日訊）婦女、家庭與社會發展部副部長拿汀巴杜卡周美芬指出，目前已有735名女性在國內上市公司擔任董事高層，並希望未來至少30%女性在私人界掌握決策權。

她說，該部屬下的婦女權利不結盟運動研究所（NIEW），自2012年成立的“女性主管培訓計劃”，訓練和栽培了828名有潛質女性，讓她們具備能力、信心和效率擔當高層，加入決策行列。

“自推行有關計劃，我們取得了正面成果；在2013年，掌握上市公司決策權的女性，已從約500人上升至658人，來到今年第一季度，有關數量更增加至735人。”

周美芬今早出席“女性主管培訓計劃”說明會后，這么指出。

她說，有關計劃是為了配合首相拿督斯里納吉在2011年推行的政策，該政策設下至少30%女性在私人企業界參與決策權的目標。

“目前在上市公司擔任高層的女性佔8.6%，距離30%尚有很大進步空間，但政府已採取積極行動，繼續達成目標。”

推介多項福利

她透露，政府除了推行該培訓計劃，也推介多項福利給女性公務員，包括在工作場所成立托兒所、提供育兒津貼、延長產假及提供更具彈性的工作時間和地點等。

她說，研究已證明女性領導和辦事能力不差于男性，因此，她希望女性地位可在有關計劃下獲得提升和保障。

出席者包括國家人口及家庭發展局總監拿督西蒂諾拉希雅、婦女權利不結盟運動研究所總監諾瑪麗雅、大馬總監學院（MINDA）總執行長拿督阿都阿玆、LeadWomen有限公司總執行長安妮和光輝國際有限公司（Korn Ferry）董事經理雷查加查理。