老闆強制拿年假 員工可反對投訴

每天工作11小時，沒有超時工作津貼，公司老闆去旅行一週，員工被迫拿年假，欺人太甚!

⊙古先生在一家小公司上班，工作時間從早上8時至7時，要求超時工作津貼時，老闆卻說那是全職，並不是超時工作。

適逢開齋節假期，公司暫時休業5天，首兩天是公假，接著連續3天，公司卻要求員工拿年假休息。

“我覺得員工福利完全被剝奪，自己又說不過老闆，該如何是好?”

★林若輝律師

根據勞工法令，每天工作時間為8小時，舉例從早上8時至5時，間中1個小時午休，因此古先生可要求超時工作津貼。

至于公司強制性要求員工拿年假，古先生可以反對，若無法談妥，他可向勞工部投訴。