薪酬掀改革 中国国企传减薪高达50%

（北京21日讯）中国多个省市陆续公布国资国企改革方案，包括对国企领导薪酬水平作出严格规范，据报导，主要国企尤其金融银行领域的部分高管人员或被减薪一半！

中国国家主席、中共中央总书记习近平本周主持中央全面深化改革领导小组会议时提出，要调整国企“偏高、过高收入”，并要“根除”国企负责人的“职务消费”。

与西方企业高管比较

“中新社”今日报导，北京、上海与广东等省市已出台相关改革方案；香港《南华早报》称，主要国企尤其金融银行领域的部分高管人员将面临减薪50%。

一些学者也说，目前国企高管的薪酬，实质是“市场化的薪酬用在任命制的干部身上”，故倡议在薪酬问题上体现政企分开，对由政府任命的雇员实施“准公务员”工资体制。

《南华早报》指出，以中国工商银行董事长姜建清为例，其2013年薪资为近200万元人民币（约103万令吉）。相比之下，一些部级干部年收入仅为约20万元（约10.3万令吉）。

但是，一些国企高管仍然与西方大企业高管比较，不满其收入太低。

习近平星期一（18日）说，要从中国“社会主义初级阶段基本国情”出发，逐步规范国有企业收入分配秩序，调整“不合理的偏高、过高收入”。

《南华早报》引述消息人士称，习近平实际上已在星期一的会议上批准了相关的改革方案，并将分两步实施。

消息人士称，当局将首先降低主要国企的高管人员薪酬，尤其金融和银行业领域，部分高管需减薪50%。

其次，当局将逐渐推进工作职责改革。政府任命的官员将有可能进入董事会，日常营运管理将交给外部招聘的高级经理人，薪酬标准与国际接轨。