薪酬掀改革 中國國企傳減薪高達50%

（北京21日訊）中國多個省市陸續公佈國資國企改革方案，包括對國企領導薪酬水平作出嚴格規範，據報導，主要國企尤其金融銀行領域的部分高管人員或被減薪一半！

中國國家主席、中共中央總書記習近平本周主持中央全面深化改革領導小組會議時提出，要調整國企“偏高、過高收入”，並要“根除”國企負責人的“職務消費”。

與西方企業高管比較

“中新社”今日報導，北京、上海與廣東等省市已出台相關改革方案；香港《南華早報》稱，主要國企尤其金融銀行領域的部分高管人員將面臨減薪50%。

一些學者也說，目前國企高管的薪酬，實質是“市場化的薪酬用在任命制的幹部身上”，故倡議在薪酬問題上體現政企分開，對由政府任命的僱員實施“准公務員”工資體制。

《南華早報》指出，以中國工商銀行董事長姜建清為例，其2013年薪資為近200萬元人民幣（約103萬令吉）。相比之下，一些部級幹部年收入僅為約20萬元（約10.3萬令吉）。

但是，一些國企高管仍然與西方大企業高管比較，不滿其收入太低。

習近平星期一（18日）說，要從中國“社會主義初級階段基本國情”出發，逐步規範國有企業收入分配秩序，調整“不合理的偏高、過高收入”。

《南華早報》引述消息人士稱，習近平實際上已在星期一的會議上批准了相關的改革方案，並將分兩步實施。

消息人士稱，當局將首先降低主要國企的高管人員薪酬，尤其金融和銀行業領域，部分高管需減薪50%。

其次，當局將逐漸推進工作職責改革。政府任命的官員將有可能進入董事會，日常營運管理將交給外部招聘的高級經理人，薪酬標準與國際接軌。