正視外勞示威騷亂

柔佛新山地不佬工業區，週五晚上發生大批尼泊爾外勞示威抗議，並破壞工廠設施與一輛客貨車。

外勞示威起因是不滿廠方處理一名病逝外勞的手法，而情緒失控，發狂和毫無目標的進行破壞。

最后廠方與外勞雙方代表經過談判后，廠方答應改善外勞福利，包括健康福利與病逝的賠償，才得以平息暴亂，工廠恢復秩序。

儘管在週五晚上的示威破壞騷亂中，有警方和鎮暴隊介入，然而騷亂的外勞無懼警方，還向警員拋擲水瓶和垃圾桶，無視大馬法紀。

深入查明問題

外勞滋事和暴動示威事件，經常發生，相隔不久便有工廠暴發外勞示威騷亂；政府及相關單位應該認真探討有關問題，勞工密集的工廠，不時發生外勞不滿廠方的示威抗議活動。

因此，人力資源部與大馬僱主聯合會，應該深入查明問題，是否因為外勞沒有獲得合理和滿意的醫藥福利，積怨已久，一旦有同僚病逝而又沒有獲得廠方妥善處理與合理賠償時，便失去理智進行破壞。

儘管本地僱主都遵守最低薪金制，給予外勞每月最低900令吉基薪，但也不能忽略外勞的其他福利，尤其是醫藥福利至關重要。

照顧外勞健康

僱主有必要照顧外勞健康，一旦外勞健康欠佳或生病，影響生產力，最終吃虧的是僱主。

反觀，外勞到大馬工作，必須遵守大馬法律，安分守己；那些無視法治而滋事、破壞，甚至傷人的外勞，應該受到嚴厲制裁與懲治，才能起警戒作用。

政府必須考慮引進其他適合的外勞，避免因為語言不通而容易與僱主產生誤會，發生不必要的騷亂事件。