（新加坡27日訊）公務員陞遷，不看文憑！
今年10月起，更多公共部門和機構，將結合大學畢業和非大學畢業公務員的職業陞遷計劃，確保來自不同教育背景的公務員，都能在相同的服務計劃下規劃職業路徑，憑各自的表現獲得晉陞。
目前，大部分非大學畢業生公務員的陞遷路徑，是在管理輔助人員（Management Support Officer，簡稱MSO）計劃下規劃。而多數大學畢業生公務員的陞遷路徑則是在管理執行人員（Management Executive，簡稱MXO）計劃下規劃。
探討結合2擢升計劃
主管13萬9000名公務員人力事務的公共服務署，昨天發表文告指出，公共服務署正在探討如何結合這兩項計劃，以便將來能在同一個計劃下，規劃多數公務員的陞遷路徑。
另一方面，非大學畢業教師，只要教學經驗豐富或表現優異，即使沒有考獲大學文憑或升上領導職位，今年第4季也能轉入大學畢業教師的薪金級別。
目前，56%的公務員是大學畢業生。他們中多數都在MXO計劃下。根據去年12月的數據，我國有大約6500名MXO。他們負責檢討和執行各種國家政策，也管理人力資源、財務與企業服務、公共事務以及研究與信息等運作。
至于MSO大約有5300人，他們在不同的營運單位中提供支援。公共服務署指出，表現優異並獲評估為可承擔更大責任的MSO，10月起能夠在更短的時間內，獲得擢升的機會。這些公務員目前一般需要3至6年才會取得首個升級機會，接下來，他們可在2至4年裡獲得擢升。如果持續表現良好，他們之后的擢升速度也會更快。