古来外劳骚动回响‧“外劳只是表达不满” 附近商家不怕牵连

报导：谢心昉、陈韦菘
（古来28日讯）外劳更大规模的骚乱延烧古来25哩新沙威工业区，附近工厂及商家都相信风波会很快平息，不会进一步蔓延受到牵连。

位于古来25哩新沙威工业区的一家电脑硬盘制造分厂，前日发生外劳骚乱，因外劳与厂方谈判不妥，不但向厂内抛掷石头，更纵火烧厂。

目前骚乱事件已恢复平静，但昨日工厂内尚有几名警员驻守，工厂也于昨日停工一天，不见外劳上班。

《中国报》记者重返现场向附近工厂及商家了解详情，但他们不认为骚乱事件会造成其他人的困扰。

一名不愿具名的杂货店女业者透露，虽然此骚乱事件很严重，也在她的店面附近，但她相信这些外劳只是要向该工厂发表内心的不满，不会让附近工厂或商家受到牵连。

她认为，骚乱事件目前已平息下来，不担心生意会受到任何影响，但也希望未来不会再发生类似事情。

中国投资商杨联秀则指出，此骚乱事件绝对不会影响他在马来西亚的投资计划。

他说，他的工厂也有聘请外劳，但全由外劳承包商负责管理与协调。他也相信只要不会亏待员工，员工就不会心存不满而引起任何纠纷。

手机店营业额下降

附近一家手机店业者反映，自发生外劳骚乱事件后，生意额也跟着下降。

手机店业者何景明（22岁）在古来25哩新沙威工业区附近营业已几年，主要顾客群都是外劳。

他说，自周三古来也发生外劳骚动事件，周四起生意额也跟着下降。

“我觉得我国引进太多外劳，对我国社会造成一定的影响，也令人民不安，可以的话，商家应尽量减少引进外劳。”

另外，附近工作的行政人员胡伟强（24岁）说，基于公司没有雇用外劳，对于这次外劳骚乱事件没有很大的感触，但他认为，外劳引起的一些社会问题，如治安问题却不容忽视。

“最大的问题是将外劳引进国内工作后，要如何管治他们，毕竟国有国法，他们应该遵守我国的法治。”

陈天聪：遇纠纷应分散外劳

报导：吴燕萍

柔南中小企业公会会长陈天聪呼吁业者，一旦遇上外劳纠纷，应及时将成群外劳分散，以免凝聚外劳力量，让他们有机会闹事。

针对新山地不佬第四工业区及古来25哩工业区相继发生工厂外劳骚乱事件，陈天聪认为，我国执法单位应严惩闹事外劳，而不是将闹事外劳遣送回国即当解决。

“现在有些外劳已有一种想法，自我认为很重要，动辄就向雇主提出诉求。我们不该再让这样的情况持续，应效仿新加坡日前处理小印度纠纷做法，用法律惩罚外劳。”

他指出，今次发生外劳骚乱的电脑硬盘制造厂是间跨国企业，它和中小型企业有别，它们的员工人数可超过200人，而中小企业其实更易管理工人。

陈天聪也鼓励聘请外劳的业者，应提升员工的知识，应让员工感受到工作也是学习。