報導：謝心昉、陳韋菘
（古來28日訊）外勞更大規模的騷亂延燒古來25哩新沙威工業區，附近工廠及商家都相信風波會很快平息，不會進一步蔓延受到牽連。
位于古來25哩新沙威工業區的一家電腦硬盤製造分廠，前日發生外勞騷亂，因外勞與廠方談判不妥，不但向廠內拋擲石頭，更縱火燒廠。
目前騷亂事件已恢復平靜，但昨日工廠內尚有幾名警員駐守，工廠也于昨日停工一天，不見外勞上班。
《中國報》記者重返現場向附近工廠及商家了解詳情，但他們不認為騷亂事件會造成其他人的困擾。
一名不願具名的雜貨店女業者透露，雖然此騷亂事件很嚴重，也在她的店面附近，但她相信這些外勞只是要向該工廠發表內心的不滿，不會讓附近工廠或商家受到牽連。
她認為，騷亂事件目前已平息下來，不擔心生意會受到任何影響，但也希望未來不會再發生類似事情。
中國投資商楊聯秀則指出，此騷亂事件絕對不會影響他在馬來西亞的投資計劃。
他說，他的工廠也有聘請外勞，但全由外勞承包商負責管理與協調。他也相信只要不會虧待員工，員工就不會心存不滿而引起任何糾紛。
手機店營業額下降
附近一家手機店業者反映，自發生外勞騷亂事件后，生意額也跟著下降。
手機店業者何景明（22歲）在古來25哩新沙威工業區附近營業已幾年，主要顧客群都是外勞。
他說，自週三古來也發生外勞騷動事件，週四起生意額也跟著下降。
“我覺得我國引進太多外勞，對我國社會造成一定的影響，也令人民不安，可以的話，商家應盡量減少引進外勞。”
另外，附近工作的行政人員胡偉強（24歲）說，基于公司沒有僱用外勞，對于這次外勞騷亂事件沒有很大的感觸，但他認為，外勞引起的一些社會問題，如治安問題卻不容忽視。
“最大的問題是將外勞引進國內工作后，要如何管治他們，畢竟國有國法，他們應該遵守我國的法治。”
陳天聰：遇糾紛應分散外勞
報導：吳燕萍
柔南中小企業公會會長陳天聰呼吁業者，一旦遇上外勞糾紛，應及時將成群外勞分散，以免凝聚外勞力量，讓他們有機會鬧事。
針對新山地不佬第四工業區及古來25哩工業區相繼發生工廠外勞騷亂事件，陳天聰認為，我國執法單位應嚴懲鬧事外勞，而不是將鬧事外勞遣送回國即當解決。
“現在有些外勞已有一種想法，自我認為很重要，動輒就向雇主提出訴求。我們不該再讓這樣的情況持續，應效仿新加坡日前處理小印度糾紛做法，用法律懲罰外勞。”
他指出，今次發生外勞騷亂的電腦硬盤製造廠是間跨國企業，它和中小型企業有別，它們的員工人數可超過200人，而中小企業其實更易管理工人。
陳天聰也鼓勵聘請外勞的業者，應提升員工的知識，應讓員工感受到工作也是學習。