古來工廠外勞騷亂事件‧ 警扣捕49外勞助查 柔總警長保證不再發生

（古來28日訊）針對“古來工廠外勞騷亂事件”，柔州總警長拿督莫達指出，警方至今已扣捕49名外勞助查，並保證類似外勞騷亂事件不會再發生。

他說，47名尼泊爾籍外勞和2名孟加拉籍外勞已被扣查，並將被延扣14天，警方會持續逮捕任何涉及騷亂者。

他警告任何來我國工作者，須遵守法律及簽訂的合約，任何問題應通過現有管道反映，管理層會聆聽員工心聲。

莫達今午到古來新沙威工業區電腦硬盤製造分廠會見管理層代表后，在記者會上如是指出。

要求工廠提升保安

他強調，警方已要求工廠提升保安，警方因重視公共社會秩序，所以會繼續派人監督，確保外勞不會再鬧事。

“我已下令警區主任逮捕任何涉及騷亂者，外勞與資方談判已達成共識，但外勞還是聚集滋事和丟石頭，導致汽車被燒、公共財物被破壞，這必須被制止。”

莫達透露，雖然外勞與資方達成共識，工廠也恢復運作，至今仍有許多外勞不願到工廠上班。

不過，他強調，外勞若再來鬧事，警方必會對付他們。

陪同者包括古來再也警區副主任依德利斯、JCY國際營運執行董事拿督陳學明。

位于古來新沙威工業區的電腦硬盤製造分廠，于本月26日晚上8時發生外勞騷亂和縱火燒廠事件。

約千名聲稱遭踢、打及剝削薪金、福利的外勞，聚集在工廠外逾12小時，並在外勞代表與資方談判后，不願意撤離，聯邦后備隊最終利用水炮和發射催淚彈驅趕外勞。

製造廠恢復運作
許多外勞仍沒上班

古來電腦硬盤製造分廠週四已恢復運作，部分外勞前來參與包裝工作，管理層代表則表明通過官方網站回應媒體的報導。

據觀察，工廠A座廠房有員工和外勞上班，有一名外勞說，他回到工廠上班參與包裝工作，並指生產部尚未全面運作。

此外，警方仍派人到工廠駐守，以防外勞鬧事，柔州總警長則證實至今仍有許多外勞不願到工廠上班。

JCY國際營運執行董事拿督陳學明與莫達會面后，僅向記者表明廠方將于週四下午在官網發表聲明，回應媒體的報導。

站在另一旁的律師則重申，廠方是遵守勞工法及根據所簽訂的合約內容行事，媒體對工廠的報導有欠公平，該廠會逐一回應。

過后當記者準備追問陳學明，一行人則回到公司內，不願進一步評論。

潘偉斯促政府
擬解決外勞問題政策

公正黨武吉峇都區州議員潘偉斯促請政府，重新探討外勞在我國扮演的角色，並制訂解決外勞問題的政策。

他也建議當局採取有效的溝通管道解決問題，包括成立專屬管理外勞部門或設立供外勞投訴的電話熱線，避免古來外勞騷亂事件重演。

他于週四上午在記者會上指出，該黨已針對上述事件致函柔州團結與人力資源委員會主席R.維雅納漢要求會面討論，對方表明要收到報告才回應他的要求。

他引述人力資源部一份報告，指我國在2012年擁有162萬個職場空缺，其中柔州就有30萬個空缺，政府有必要重新檢視聘用外勞一事。

“若我國因職位空缺太多須聘用外勞，相關單位要提出有效決策，妥善的管治外勞，讓外勞在面臨問題時，也有申述的管道，避免再發生騷亂，而間接影響我國的經濟發展。”

他也希望警方盡快完成調查工作，讓滋事者接受法律制裁。

JCY公司10項澄清聲明
員工福利符合勞工法

（古來28日訊）針對古來工廠外勞騷亂事件，JCY國際科技公司管理層今午發出10項澄清聲明，並強調該公司提供員工福利符合勞工法規定，且會調查外勞受虐指責。

管理層首先解釋，員工超時津貼、休假及公假的計算方式，都符合勞工法，且從去年1月1日已落實每月900令吉的最低薪金制。

該公司也與其他電子業同行一樣，員工未必在星期日休假，所有工資扣除法都獲得相關政府單位的批准。

文告提到，該公司設在新山地不佬第4工業區的廠房，擁有24小時的診所服務，在古來廠房員工也可到指定的診所看病。

管理層強調，所有外籍員工皆受強制性工傷保險保護，員工若受聘期間過世，該公司會以過世員工的雇用合約的底薪為基礎，支付1萬令吉或以上的慰問金。

管理層也表明，該公司暫時將23名員工轉至古來廠房，是為了平息發生于本月22日及23日，在地不佬第4工業區宿舍的騷亂。

此外，管理層澄清，未有員工因交通意外事故而身亡，同時也承諾今后將加強與員工溝通。

文告也澄清，大火只破壞廠房增建的部分，及燒掉一些非關鍵設備或器材。

該公司管理層也向一名因病逝世員工加卡的親友，獻上最深切的慰問。

文告也提到，該公司古來部分廠房已在週四上午回复運作。