人資部優先學習認證計劃 冀今年培訓70萬員工

（吉隆坡30日訊）人力資源部長拿督斯里里察烈指出，“優先學習認證計劃”（RPL）旨在培訓沒受過文憑教育的員工，並期望有關計劃可在今年內培訓70萬名在職員工。

“在此計劃下，目前國內共有28%受訓員工掌握技能，我們期望培訓人數在明年提高至33%，有關增幅意味著今年內需培訓約70萬名員工，並希望在2020年之前達致50%，幫助我國實現高收入國願景。”

他今早出席第一屆“優先學習認證計劃”畢業典禮致辭時說，在這70萬名待培訓員工中，有30%或21萬名合格員工由人力資源部負責培訓。

“為達致目標，該部透過人力資源發展有限公司（PSMB）在今年成立了國家技能提升委員會（NUC），主要任務為發展、實行、監督和評鑑國內的優先學習認證計劃；有關計劃是尋求政府和私人機構合作的一項國家議程。”

專業肯定提升信心

他說，有關計劃是與英國學院聯盟（GBCC）合作；並提供機會讓在職員工提升技能和經驗，同時給予專業肯定，提升他們的生活水平和信心。

他指出，國家技能提升委員會已在近期與多個團體和公司簽署諒解備忘錄，以讓更多在職員工參與有關計劃。

出席者還包括人力資源發展有限公司董事局主席拿督阿都拉薩。

里察烈赴柔瞭解外勞罷工事件

人力資源部長拿督斯里里察烈說，他將在近期內到柔佛了解當地外勞罷工騷亂事件，並承諾保障國內外的勞工利益。

他今早在記者會上說，他日前已召見尼泊爾駐馬大使了解有關課題，並表示那是一場成果豐碩的會面。

“雖然這起騷亂已冷靜下來，但我將會在近期飛往新山進一步了解，並處理這場糾紛。”

他強調，該部將會監督和跟進任何有關人力或員工福利的事項，不管是本地勞工或外勞，利益都將獲得保障。