致力捍衛邊緣族群 已故艾琳獲人權獎

（吉隆坡9日訊）大馬婦女力量組織創辦人已故艾琳費南德斯、3名媒體工作者、DIB夏威夷咖啡館等8人與單位，因積極推動人權的貢獻，獲大馬人權委員會頒發2014年人權獎。

艾琳在今年3月31日去世，她生前也是大馬婦力量組織執行主任，她致力捍衛邊緣族群，包括家庭暴力受害者、外勞、女性及難民的權利的努力，受肯定而獲頒2014年人權獎個人獎，並由丈夫約瑟保羅代表領獎。

完全聘用聾啞人士為員工的DIB夏威夷咖啡館、砂拉越互助會 (SWWS)分別在2014年人權獎企業組與組織組，脫穎而出；大馬武裝部隊司令部在沙巴山打根柏哈拉島推動不幸兒童與無國界兒童教育計劃，而獲頒2014年人權獎政府機構獎。

聾啞人咖啡館獲表揚

《星報》記者依蘭迪萊安與《每日新聞》記者旺諾哈雅蒂，憑基層階級人民人權問題的調查式報導，獲得2014年人權獎印刷媒體組獎項；BFM89.9電台在引起關注的社區、社會公義及人權課題方面的平衡報導，獲得廣播媒體組獎項。

人權委員會也頒發特別獎給敦依斯邁中學教師哈夫魯利茲旺，表揚他在學校推動兒童人權。

大馬人權委員會是配合人權日，頒發人權獎表揚對人權運動有貢獻的人士與組織及單位。

所有得獎者獲得2000令吉現金、1個獎杯及獎狀。

人權委員會主席丹斯里哈斯米、副主席許綠娣、委員拿督馬末祖迪醫生、拿督艾沙醫生、詹姆斯迪瓦納也甘、法蘭斯祖亨及諾丁卡欣，也出席頒獎禮。

哈斯米：鼓勵打造職場人權運作

人權會主席丹斯里哈斯米指出，該委員會今年首次頒發人權獎企業組獎項，是為了鼓勵更多我國企業打造職場人權運作模式，減少職場上的侵犯人權問題。

他說，人權委員會希望國內所有企業都能將“商業與基本人權”視為企業運作的模式，確保企業運作過程不會出現負面問題，或員工的工作環境出現基本人權被侵犯的問題。

哈斯米週二在2014年人權獎頒獎禮上致詞時，這麼指出。

“人權委員會推介企業組獎項，是為了肯定商家在企業活動中，積極納入維護基本人權的元素。我們希望更多企業能爭取機會，在未來競逐這個獎項。”

2014年人權獎共接到32個提名，個人組的提名人數多達12名，媒體組（7個）、政府機構（6個）、組織（5個），以及企業（2個）。

人權鬥爭是永續
◆保羅約瑟（代表艾琳）

感謝大馬人權委員會對艾琳的肯定；人權斗爭是永續的。艾琳生前認為，人權委員會沒有善用機制維護大馬的人權。如果她還活著，她會繼續為言論、集會自由、外勞及難民等人權課題發言。

聾啞人士能力強
◆鄭吉民（DIB夏威夷咖啡館創辦人）

DIB，指的是DEAF IN BUSINESS（聽障企業），這個獎項告訴在場的DIB咖啡館員工，有缺陷者也可像普通人有所作為，證明聾啞人士能力很強。

推動砂內陸人權
◆瑪格列比都絲（砂拉越互助會主席）

獲得2014年人權獎，鼓勵我們在未來更努力推動砂州內陸地區的婦女、年輕女性的人權教育，以及捍衛當地社群的人權。

義務提供基礎教育
◆拿督阿芬迪中將（大馬武裝部隊司令部指揮官）

大馬武裝部隊為山打根柏哈拉島上的無國籍兒童，義務提供基礎教育，讓這些不幸孩子有機會受教育，以便他們在未來有更好的生活。

冀列預算案項目
◆旺諾哈雅蒂（《每日新聞》意外組記者）

希望政府能將基本人權，列為2015年財政預算案的其中一個項目；媒體有責任推動與捍衛人權，在報導人權課題時，傳達正確的訊息，以便當局採取適當行動。

關注學者記者被控
◆沙勒古旦（BFM89.9電台製作人）

馬大法律系教授阿茲米沙隆是我們的電台嘉賓，他被控煽動，我們也感到擔心；接下來是《當今大馬》駐檳記者倫秀英被傳召，這些都是關係基本人權的課題。

推動校園人權教育
◆哈夫魯利茲旺（敦依斯邁中學教師）

希望通過校園的人權覺醒教育，提高學生對基本人權的認識；這項校園人權教育計劃，從2009年的5所學校參與，增加至2013的每個縣至少1所學校參與。