遭雇主无故辞退及恐吓 员工可投诉劳工部

女员工无辜被雇主污蔑诚信有问题，并遭雇主无缘故辞退，以及扣除一个月薪水，雇主更前往其住家恐吓，导致员工生活在黑暗中！

⊙李小姐向《中国报》申诉说，她在一间公司工作了3个月，并在8月的最后一天被雇主辞退，雇主更污蔑她在上班时做私事，也拒绝发出8月的3000令吉薪水。

她说，根据合约内容，雇主若要辞退某名员工，是需在14天前给予通知，但雇主却没如此做。

她强调，令人不忿的是，雇主更在最后一天强制拍下她的照片，以及上载至网上诬蔑她，雇主更曾在不久后到她住家捣乱和恐吓。

她坦言，她曾在公司致电联络前雇主，因前雇主也拖欠她一个月的薪水，而她也把事情投诉至劳工部，因此相信前雇主曾和目前的雇主沟通，以致她再度被无缘故辞退。

“到底我应怎么办才能逃回一个公道呢？以及追回雇主扣除的一个月薪水？

★林若辉律师

尽管李小姐的薪水为3000令吉，但她依然可针对雇主的无理解雇而向劳工部投诉，以寻求劳工部的援助。

否则，李小姐只能聘请律师将雇主告上法庭。

至于事主被人拍下照片而上载至网上一事，她可发律师信给雇主，要求对方卸下照片。