相比高薪前途發展 64%員工更愛學新技能
（吉隆坡11日訊）凱麗全球就職指數（Kelly Global Workforce Index）顯示，大馬有三分之二或64%員工有興趣學習新技能，多于獲取更高薪金或職業發展。
凱麗服務（Kelly Services）公布最新指數顯示，大馬員工對學習新技能更有興趣，對比新加坡為55%，中國和泰國分別達62%和74%。
43%大馬員工指發展新技能，是加強即時職場發展的目標。
大馬凱麗服務董事經理卡瑪卡蘭指出：“技能成為留住員工的新籌碼，除了與員工保持聯繫並推動與工作相關教育，雇主可創造進步感和忠誠度，員工亦可通過準備未來工作模式提升薪資價值。”
調查亦顯示，大馬員工較全球其他員工，更樂觀看待現有雇主提供的晉升機會。
此外，大馬43%員工贊同在現有公司具有發展事業的機會，高于全球達35%的平均值，以及區域其他國家如新加坡（34%）、香港（33%）和澳洲（27%）；有40%大馬員工亦滿意雇主提供清晰的職業發展選擇。
另外，超過半數大馬員工指在過去半年与雇主具有事業發展會談，其中62%認為有利于學習新技能，而56%認為有助開拓晉升機會。
大馬最普遍的職業發展機會準備資源，分別為提供培訓（53%）、顧問指導（42%）和專業職業輔導（33%）。
卡瑪卡蘭說：“与員工在職業發展會談取得聯繫將帶來好處，但需提供就業機會和限制最實際的建議。這是協助公司和員工的長期發展模式。”
