老板：无需主管同意 维珍员工休假无限制

英国维珍集团创办人布兰森被誉为商界顽童，创新想法层出不穷。最近他又实施新政策：让员工决定休假时间与天数，公司不记录也不限制。想休就休、不需事先征求主管同意。

受女儿转寄文章启发

据报导，布兰森在新书《维珍之道》透露，采“休假无限制”政策是受到女儿荷莉转寄的文章启发。报导披露美国影音串流网站Netflix，多年前将年休制度改为不限制休假，营运绩效仍扶摇直上。他女儿还说，有朋友的公司实施相同作法，结果员工士气、创意与生产力都“冲破屋顶”。

Netflix此变革的初衷是，许多员工周末也收发工作电邮、半夜也得解决公司网站的问题，却得在上班日为了带小孩看医生而请假。在新科技环境下，既然无法计算员工的实际工时，又怎能以传统休假制度束缚员工？

但布兰森强调，这是假设员工都“百分之百掌握所有专案的进度”，“休假也不会损及企业运作或自己的职涯”。