英國維珍集團創辦人布蘭森被譽為商界頑童，創新想法層出不窮。最近他又實施新政策：讓員工決定休假時間與天數，公司不記錄也不限制。想休就休、不需事先征求主管同意。
受女兒轉寄文章啟發
據報導，布蘭森在新書《維珍之道》透露，採“休假無限制”政策是受到女兒荷莉轉寄的文章啟發。報導披露美國影音串流網站Netflix，多年前將年休制度改為不限制休假，營運績效仍扶搖直上。他女兒還說，有朋友的公司實施相同作法，結果員工士氣、創意與生產力都“衝破屋頂”。
Netflix此變革的初衷是，許多員工周末也收發工作電郵、半夜也得解決公司網站的問題，卻得在上班日為了帶小孩看醫生而請假。在新科技環境下，既然無法計算員工的實際工時，又怎能以傳統休假制度束縛員工？
但布蘭森強調，這是假設員工都“百分之百掌握所有專案的進度”，“休假也不會損及企業運作或自己的職涯”。