最低薪金制每兩年檢討 中總冀參與薪金咨詢會 | 中國報 China Press

最低薪金制每兩年檢討 中總冀參與薪金咨詢會

(芙蓉29日訊)首相署部長拿督魏家祥指出,最低薪金制每兩年重新檢討,馬來西亞中華總商會已反映希望加入國家薪金咨詢理事會,獲得人力資源部長拿督斯里理察烈的正面回應。



他說,2012年頒布的最低薪金制措施,今年是檢討時期,通過國家薪金咨詢理事會討論,在與全國各地中總的組織會面后,發現涉及最低薪金制措施的僱主數量龐大,需有代表性團體在制訂薪金的理事會,傳達僱主聲音。

“我已在內閣提出,人資部長也瞭解到僱主的需求,表示會作出考量。”

魏家祥今午在汝來的酒家,出席與汝來區華裔商家的交流會,針對商家詢問政府是否重新檢討最低薪金制措施,如此回應。



他指出,走訪全國各地中小型企業,商家提出的主要問題包括實行消費稅措施對商家的沖擊、中小型企業面對高電費、落實最低薪金制措施的高成本及勞工難聘請問題。

“消費稅措施勢在必行,政府不可能拖延落實,凡生意額超過50萬令吉的企業,必須先進行註冊,至今全國超過5萬公司註冊消費稅。”

他說,落實消費稅措施時期,會有緩沖期讓商家適應,他也要求財政部簡化註冊消費稅的程序,包括舉辦更多講座會,同時關稅局應在消費稅講座會后,現場協助商家進行註冊工作。

向商家傳遞拓業資訊

魏家祥指出,其首相署秘書團正以組織化方式,結合政府提供給各行業的貸款便利,以便傳遞有利拓展業務的資訊予商家。

“我們必須跳出種族角度,政府要協助中小型企業,大部分的業者將受惠,中小型企業參與者有七八十巴仙是華裔,通過協助可帶動小康社會富裕起來,在商家面對問題時給予指引。”

他說,公開貸款資料,讓商家不需依賴中間人;一些商家為取得政府貸款表格,被逼付錢給中間人,實際上申請表格是免費的。

他指出,中小型企業面對聘請勞工的問題,對于外勞政策,副首相負責的委員會已在處理,政府也在研討制度化我國300萬外勞,包括設立掌握外勞流動的資料庫。

他說,目前只能掌握外勞入境,但外勞在中途轉投不同地方工作的資料則無從掌握。


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