服務20年經理不獲遣散費 從低做起勞工局受理

經理級職員無法得到遣散費賠償。

⊙黃女士指出，她在一家公司服務了20年，從當初加入該公司只有800令吉薪金的書記開始工作，至目前已經晉升到經理級。

她說，在10月頭，公司老闆卻突然宣佈要結束該家公司，公司會在10月尾結業。

“還有就是，他沒有提出賠償的方案，只是要我們盡快找新工作。”

她指出，她曾經向勞工局求助，惟當局卻說她薪資超過2000令吉而不受理。

她想知道如今的情況，她有什么辦法可以爭取到賠償？

★林若輝律師

其實勞工法令還是有保護到事主，可能是她在向勞工局投訴時，沒有說明清楚她本身的情況。

她提到她是從低做起，20年才到經理的職位，其實這一點就能證明是她受保。

她一開始是800令吉的員工，就已經符合受保的資格，只要她向勞工局說清楚即可。

除非她一進這公司就是經理級，薪資超過1500令吉，那就不受保。