試用期享病假福利 僱主扣薪可投訴勞工部

• 2014年10月27日
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試用期員工請病假2日，被扣除200令吉！

蔡小姐向《中國報》指出，她今年5月剛進入一間工廠擔任秘書，因工廠的工作衛生環境並不理想，導致她上班1個月后即開始傷風感冒和發高燒。

她說，因身體不適而向公司請病假，也特地到公司制定的診所看病和領取病假，在家休息兩日后開始重返工作崗位，並親自將病假單提交給老板。

她說，以防萬一，她也留下病假單的副本。

她指出，豈料，月底的薪水單顯示她被扣除200令吉，從原有的1600令吉扣剩1400令吉，向老板查詢時卻被告知本身還未過試用期，所以沒有請病假的權利。

“我之前交病假單時，老板沒有說什么，為何這次卻說我還在試用期，所以請假就無法領全薪。”

欲詢問，蔡小姐是否因處于試用期而無法享有病假的福利，及雇主扣除薪水一事是否合法？

★林若輝律師

一般上，無論蔡小姐通過試用期與否都可享有病假福利，因這不是年假，雇主也沒有權利扣除員工的薪水。

我建議蔡小姐直接投訴至勞工部。