徐素君︰教育人民精明消费

我国物价高涨已成为不可避免的事实，尤其是明年4月实施消费税制后，物品价格会更进一步飙升，这是国人不满又无可奈何的事。

笔者最近在一场GST座谈会中，就听到有人提出，要减低消费税所带来的通胀冲击力，首要就是提高本身的薪资以增加竞争力。

乍听起来似乎有道理，可是想深一层根本行不通。通胀的其中一个原因就是过度消费，又或者求过于供，导致物品价格上扬。因此，提高薪金或导致人民购买力增加，造成过度消费，在恶性循环下，物品价格一直踞高不下，又如何能有效压制通胀？

是故，在如今物价高涨的年代，调高薪金以减轻人民生活负担，固然是势在必行，前提是政府必须教育人民精明消费，以减少求过于供这些事情发生，这或许能减缓通胀的压力。

另一点官民必须很清楚的是，薪资不等同于竞争力，说得白一点就是，“提升薪资才有竞争力”是行不通的。

精明用钱自我增值

因为一间公司乃至一个国家，如果给员工提升薪金，可员工本身没自我增值，那么这个加薪就无法提升竞争力，反而因薪金加了，公司或国家的营应成本增加，削弱了竞争力。

不管是一个企业或一个国家，要提升竞争力，首要就是精明和透明花钱，钱用得其所，成本控制好，竞争力就会大增。竞争力大增，自然有盈余，对企业而言，这就是筹码和竞争力；对国家而言，效率上扬了，这才是提振竞争力的根本，如此币值才会上升，在钱不贬值下，才能对抗高物价时代。

简而言之，要减少物价带来的压力，国人不仅要精明用钱，更要时刻自我增值，如此才能够真正有竞争力，应付多变的全球化趋势。